就一般面试
除了问是否试用期过会调薪之外
还有就是每年调薪比例
我看板上有些人都在问几年没调薪会不会想换工作
可是进去前是否会先问
多久调薪一次之类的
作者:
Abobe (大飞鸽)
2018-07-14 10:22:00通常没有固定调或万年不调的的都会说看表现
作者:
jung914 (谚)
2018-07-14 10:41:00会问，避免一直期待再受伤害。
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2018-07-14 10:42:00这种事我懒得问，不过第一年我可以接受小调或不调，看进去时间到调薪日差多久。第二年调不到满意的话就会准备走人。
当然会问啊，进去之前把最重要的问题厘清不好吗烂公司一年的时间都不该浪费
作者:
blargelp (bernie)
2018-07-14 11:37:00我半年加两千 又半年没调我不爽就走了 新的多三成因为公司明订半年调一次，我有实绩还没调 果然公司跟观察的一样没啥赚头 就走了所以你要知道条新规则 才能知道要不要待
有些公司是明白的规定每年调薪多少，谁说问了一定烂？
为什么不敢问？？面试就是要问清楚，别后面在那边猜测
作者:
voucher (PASTA)
2018-07-14 12:34:00不会问 薪水开高一点
作者: redapple34 (apple) 2018-07-14 14:26:00
五年调1~2千元
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-07-14 14:47:00面试时不问要等何时问，出来工作就是要养活自己跟家人啊
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-07-14 16:57:00
看表现
作者:
lm862333 (终于结束的起点)
2018-07-14 17:02:00当然要问
作者:
ab577438 (Sppon)
2018-07-14 17:51:00我拿到offer当天就问人资了，结果人资就退我offer说我不适合他们公司 ㄎㄎ
作者: Ds666 (Ds) 2018-07-14 21:42:00
有问 一年5%
作者:
chey (Waitingfor)
2018-07-14 22:26:00完全没有不问的理由啊= = 如果这家公司问了会退你offer，那你该庆幸自己没进这家烂公司啊
作者: cocoa20 (cocoa) 2018-07-14 22:52:00
一定会问，虽然很多都是官方回答，但还是可以当作参考。总比进去发现万年不调薪，又要找新工作来得好吧！
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-07-14 23:09:00人资会主动说吧 还要员工自己问?
作者: j19930726 (穴爷) 2018-07-15 02:38:00
有什么好不敢问的？这种东西也要发文问大家....
作者:
RINPE (RIN)
2018-07-15 08:54:00没问 但我觉得能力够或工作超出现在薪水该做的我会直接去谈
有些公司不会给你谈的，进去前先了解才不用浪费生命在烂公司里面
作者: Panjer (wholly) 2018-07-16 01:04:00
想知道的话当然要面试时问，进去以后就更不敢问了