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2018-07-11 15:13 联合报 记者蔡容乔╱即时报导
中高龄再就业还能加薪！52岁的阿和（化名）是经验丰富的车床师傅，却在迈入50岁之际
失业，因面试处处碰壁，找上高雄市劳工局前镇就服站帮忙，经转介到一家传统工厂，搭
配雇主辅导津贴，3个月后阿和获雇主肯定正式聘用，薪资还从原本39K加薪到43K，让他
安心养家。
阿和因须负担家中每月房贷与经济重担，失业后积极面试想重返职场，他自认有30年资深
资历，还开出39K薪资要求，没想到许多雇主一听到他的年纪就直接拒绝，连面试机会都
没有，阿和在4个月内换了3、4个短期工作，最后找上高雄市劳工局前镇就服站帮忙。
阿和向就服员自述，家里上有80多岁的年迈双亲，下有2个还在就读私立大学与公立高中
的儿子，妻子身体不佳也无法外出就业，一家大小的生活开支外，每月还要负担房贷，“
2万多薪水怎么养家！”
就服员温钧惠说，阿和虽没有考取相关证照，但对于传统车床技术很有自信，不过面试时
雇主开出的薪资，和阿和过去的39K薪水落差很大，有的更直接以他年纪太大拒绝面试，
令他感到相当沮丧。
温钧惠表示，传统车床技术在职场上仍具相当优势，就服站运用“职场学习再适应计画”
，推介阿和到一家工厂面试，雇主前3个月可获2万5千元的辅导津贴，付给阿和39K的期望
薪资，3个月后阿和获雇主正式聘用，薪水还提高到43K薪资，顺利在新职场继续打拼。
训就中心主任杨茹忆表示，中高龄再就业者虽然受限于年龄和体力，却拥有资历上的优势
，可将经验传授年轻同事，工作稳定度也高。就服站可依民众个人需求，搭配适当的就业
政策工具，协助推介到适合的产业再就业，开展事业第二春。