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调查：4成8上班族台风天“没假”
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根据1111人力银行调查，4成8上班族无台风假，服务业、媒体业成为台风天的两大“惨”
业。图为示意照。（陈柏州／大纪元）
【大纪元2018年07月10日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）强台玛莉亚来势汹汹，
恐怕直扑台湾而来，影响周间上班族作息，而何时该宣布放台风假，也考验著各县市首长
放假智慧，根据1111人力银行调查，有4成8受访上班族表示，即使政府已公告停班、停课
，仍必须到职上班，“民生/服务”从业人员被要求一律到班/禁假的比例最高；而“媒体
/出版”工作者则是被要求轮值班之冠，成为台风天的两大“惨”业。
又根据产业交叉分析显示，最辛苦的从业人员则依序是军警消防人员（33.17%）、医护人
员（29.54%）、交通运输人员（24.19%）、媒体从业者（21.89%）及相关维修人员（
21.45%），即使是台风天也是要照常上班。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析，台湾多数企业基于服务精神
或产业特殊使然，必须在台风天维持正常营运，使得有4成3上班族因而曾经冒着风雨工作
，其中以民生/服务业感受最深刻，为了满足多数消费者因防台准备而衍生的采购需求，
致使从业人员到班、禁假比例居各产业之冠。
李大华说，而为掌握台风动态及各地灾情讯息，媒体工作者冒着风雨前往公司轮值班亦属
业界常态，甚至被临时取消休假，急call召回支援采访更是时有所闻，成为台风假的边缘
人。
而究竟台风天的劳工出勤给薪该如何计算？根据调查发现，“停班但工资照给”的佛心企
业只占3成，另有1成8表示虽然停班但不给薪，5.2%停班但需用年假/补休折扣；另有4成6
的员工被要求必须正常到班，但予以给薪或补假，其中，甚至有1成2企业释出薪资加倍或
休假加倍等诱因，以慰劳冒着风雨出门工作的员工。
而进一步询问受访者，台风天停止上班上课，公司不用给付当日薪资是否合理？有高达6
成上班族认为“不合理”，主张因为放假并非自己能决定、应体恤员工照常发放薪资等。
另有2成直言虽然“合理”，雇主不给薪虽然合乎法令，但未免不近人情；但也有1成6支
持未出勤就不应领薪的作法。
李大华表示，台风动向瞬息万变，宣布放假时机不仅考验地方首长的智慧，也牵动着千万
民意的敏感神经，就怕一不小心误判情势，成为众矢之的。而为了避免放错假，今年开始
，在台风侵台前晚7点，气象局和各地方首长将召开视讯会议，直接和气象局预报员讨论
降低错放率，将有助于民众可以提前因应隔日是否上班与否。
李大华补充，现行《劳基法》中并没有“台风假”的规定，如果停班停课，雇主即使不给
薪也不算违法，但公务员台风假，则是“有薪假”，呈现一国两制，放假两样情！
责任编辑：昌英