目前30岁女性在FMCG产业的中型公司担任小主管
我一直觉的小主管是整个公司里最辛苦的职位
有好队友会比较轻松，但如果是猪队友会有深在地狱的感觉，最近就在地狱的不同层数里
游走。很想逃到靠近地面一点的地方。
背景是行销，但性格比较适合PM
产品知识丰富是比较有竞争力的地方
文案、数位行销有经验，蛮懂法规。
最近很幸运得到两间都是知名公司的offer
犹豫了2周无法决定，以下是这两间公司的资讯：
A中大型公司 小主管职
薪水：N+4
工时：应该需要常加班
通勤时间：1.5hr
状况：带领部门其他三位同事，通路窄、行销单纯（偏传统）、做现有会员，CRM会做很
多
工作节奏：中等
工作内容：时间压力大，需要追踪很广的面向，可以想见也是包山包海
（我现在的工作包山包海包宇宙，我想我是可以的）
考量：在目前公司很辛苦的得到小主管职的门票，如果去选择专员职会觉的很可惜。工作
内容应该没什么问题，但是怕有很多变因会过度消耗自己，也担心受限很多，例如部门同
事、主管、政策等等。好处是未来转换同质性职缺会更有说服力。
B中大型公司 专员职
薪水：N
工时：偶尔需要加班
通勤时间：50mins
状况：通路广、行销快速（传统、数位都有）、新旧客同等重要
工作节奏：很快
工作内容：专精，很多细节，时间压力很大，同时需要富有研究的毅力、细心，也需要创
意
（两个不同脑袋的事情）
考量：可以读懂这个品牌做事的方式，工作状况比较专精一些，“感觉”可以再学到很多
。如果未来要转跳FMCG其他类型的职能也比较容易。
我觉的两家都是很不错的公司，因此犹豫非常久，非常希望版上的前辈能够提供珍贵的建
议给我，谢谢！

公司名没有写出来 请你说清楚N是多少?

小心N魔人

您好，我不认为不公开公司名称就需要公开薪资，是否公开为个人自由。以上资讯仅希望就工作内容得到建议，薪资并非主要考量，谢谢！

那你上班是做义工吗? 薪资对你不重要?上来问offer一堆N 没诚意的问文还是删除吧

你是不是有点怕跳到新环境不适应 先找第二家的评价之类的

薪资也不讲 这两个offer属于什么产业也不讲你是要让版友博杯吗????还是猜谜??

通勤1.5小时也太远......

N魔人可以不要来猜谜呀 其他人猜就好

你之前在FMCG那你新offer一样是FMCG还是哪一种产业呢整篇问offer文 完全没重点 产业公司名薪资什么都保密你公司名保密就算了 薪资N就算了 你至少产业要讲吧这到底是什么问offer文阿 有够烂传产跟科技业跟FMCG跟电商 互联网 都会差很大不知道原PO到底是什么心态 这种问offer文很不可取

B大 的确很怕适应不良，这两家在业界都蛮有名的，有听了一些内幕

通勤1.5HR...再加加班...我不行...

通勤时间长很容易消磨妳的热情

X大 我以前通勤2小时XD 还可以接受

整篇的重点只有通勤时间的差异而已 这........这样的问offer文 以后当主管在公司也是摇摇欲坠

是我会选2

都在台北吗

对啊 都在台北，我住新北，捷运+走路可以到

这么想知道人家的薪水...都说一间N另一间N+4了，在techJob也是一直逼问别人的薪资如果1通勤时间可以缩短我觉得1比较好，主管职可以证明你的管理能力，既然都是好公司，那个职位名称其实在未来要跳时会比较好用

怎么又是S大 快被你笑死 真的一看到N就知道底下有你

N可以是3万也可以是6万这个人连产业都不写清楚根本是来乱的 问offer文整篇文章 只看到 通勤时间的差异真的好搞笑你不写薪资是你自由你产业别也不写行销方式也不写变成大家都在讨论你的唯一资讯就是通勤时间你觉得你这个问offer文 写的对吗?A公司行销单纯B公司行销快速 哪一种行销方式也不讲

推原po直接跳过回应某嘘文

产业别 行销方式 都不讲 唯一看到就是通勤1.5hr XD你这种未来想跳联合利华 或是P&G等大型FMCG是不可能的整篇文章 问题实在太多 完全毫无重点算是一篇 useless的 问offer文

谢谢你的建议，我也觉的磨练管理能力也是需要下功夫学习的技能以上内容为回复oh大！Hao大 我也快被笑死了，用自己的行为模式评断看别人，进而勉强及强迫他人。加上很多迷糊的问题，有点纯真可爱！

N魔人XD

看到原PO这种offer写法 也真替他新公司觉得可怜找到一个连问offer文都不会写的庸才那要如何行销呢?连个产业别都无法写出来 我只能呵呵呵了

B

S大有事吗？人家N多少关你...

如果可以，公司名称或薪资应该择一公开。

直接无视N魔人就好，跳针也只有那几招

你没有说这两个是否还是fmcg 以及未来发展很难选小主管和专员差蛮多 再回到专员之后要花更多时间往上另外你上述同事主管很重要 但内容完全没提到这块

说不定问完就删除了产业不同就差异很大是真的就是了

这种原PO同事主管相处也没写产业别也没写是不是FMCG也没写薪资也不写 这种人标准的就是自私然后藏私 到最后问完利用完版友后一定删文反正这种人 进入新公司应该不久就会被fire了

的确看过蛮多人得到答案就删文，不过我相信楼主不会这样做的s 大太激动了...

我只觉得来salary版却隐藏salary实在不该你可以保护自己的个资 你有这个权利但是至少可以公开你会放弃的offer 这些资讯会有帮助我们无从得知你最后去了哪间公司 但是有机会知道行情相信你也是需要各种管道才能知道自己是不是underpay对抗资讯不对等才是这个版的主要目的不是吗今天要是所有的文章都写N 你要怎么知道老板是佛心还黑心?如果你这N是22K我只会叫你块陶再找别的

反正原PO就是得到他要的资讯后就删文了看他风格来salary板薪水产业 产业差异很大这是事实他也装没事问个offer连个产业别都可以N 这种来乱的文章看看就好

这篇真的太模糊了

不用理会那些谩骂的，我建议选B，A如果做不出成绩，你在那职位就这样了，跳槽也难，小公司主管缺做些擦屁股行政工作，对未来跳槽没帮助。30岁以后的职涯选择要很慎重，以行销来说，跟对老板还有能做出成绩才是选择重点

通勤时间太长真的会消磨对工作的热情，如果又要加班就更累了另外s大真的是offer选择小尖兵，一看到N就知道下面一定有你

通勤时间太长根本是浪费生命....

看你的选择吧? 要专精还是要广泛, 如果你擅长的还有市场,那专精比较好

未看先猜s大在

说真的，都已经站上主管了，没道理回头去做专员缺，除非B公司真的有强大到觉得非进去的理由

Funnysale 这两个公司都还是FMCG产业，同事与主管因为只有短暂接触，算是没什么参考价值吧。

在科技版被桶就跑来这里

我看完有个问题，为什么A会给你的主管职，而B却给专员职，这都是内推而事先不知道应征的职位名称吗？又或者都是应征主管职而在B得到专员职？如果猜中其中一种情况且答案是Yes，B应该算是没有认同你的能力，你可以考虑去A，而不要去B蹲了。但还是要看公司内部的结构，搞不好B公司异常扁平化，专员已经属于中高职位，不过这我们就不会知道了。加油

N个屁 这里是薪水版 走错版了吗？

我猜n=38

Zx大 A公司缺的是小主管职，B公司缺的是专员职，我投的时候没有限制职称，都是有意愿的B公司组织的确比A公司扁平，就我所知没有主管缺，谢谢你的建议！

N小于30k选A,大于40k选B,两者之间选压力小的

这篇没有产业确实很难给意见，但某人在科技版问人n多少，强调不说怎么给意见，结果别人给了之后什么都回不出XD

其实有详细薪水真的比较好参考 只是太多人不敢或不愿意

一句话就是自私啊这种人进去新公司也是早晚会被考核赶出去

你不自私怎么不公布你的我也想知道别人薪资，愿意分享的大方，但不愿意本来可以理解

我又不用问offer产业别不写 嘘

，强调不说怎么给意见，结果别人给了之后什么都回不出XDD

某S小剧场真的很多 他30岁就爬到小主管了你替他担心什么考核没过，你还是先担心自己吧

没写公司名 至少要写薪水 不然就列出产业别等等 写这样要人帮你评估 然后还不虚心 真的是懒的帮 你这样人家也无法给你建议！不然就不用问 自己想把啊

看什么都很气愤，一直在意钱钱钱，是不是很贫困有反社会人格啊原po也不是写三行就来问，你够资历就能从他写的东西里面知道他想问什么了原po提到两间公司营销策略 企业文化 还有产品渗透你都读不懂，只会看到通勤时间，我看你也真的是菜

N

N是4万或10万差很多...是10万的话+4就不重要了

最重要的产业别也不写 到底是来乱的吗

暑假到了，各种妖怪跑出来，某s在科技版乱被捅后又来这乱

楼上你在说你吗？ XD暑假到了。果然一堆没有常识的人都跑出来了。问个offer不给产业什么资讯都是NNNNNNNNNNNNNNNNNNN果然一堆劣币

想必楼上眼中个资法也是参考用的台湾有一堆法盲要把自己的价值观套在别人身上，果然离先进国家还要很大段距离他想公开就公开 想有隐私就有隐私 你是不是很难学会尊重别人

人家都说薪水不是重点了,还一直钱钱钱，找工作真的不要只看钱啦

政府都倡导立法规定不准以后薪资面议了 楼上孩还在那边搞笑

工作不止看钱没错，但薪水太低你也干不下去啦

我记得我看到s大在之前另一篇也在底下狂嘘薪水用N的问题...

公平来看...这点资讯要怎给意见

A-管理职，，B-专业加深加广，，确定一下妳的方向吧，不过个人是觉得妳把B写的比较有趣，比较吸引人

NNNNNN N太低的话 哪干嘛做?

资讯不足 请去掷茭

的确资讯不足

资讯不足 请去掷茭

非常感谢所有人的建议，每一则留言我都很认真的看了。得到很多珍贵意见后，我也有了决定！此次的发文我受到了许多帮助，也很抱歉无法提供更多资讯，待我成长后希望我也能像前辈们一样回馈给其他人。