楼主:
orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)
2018-06-28 19:38:10https://udn.com/news/story/7269/3223127
2018-06-28 12:47 联合报 记者陈妍霖╱即时报导
毕业求职旺季来临，什么样的条件最能获得企业青睐？劳动部劳发署今年上半年针对求才
企业进行“2018企业征新话大调查”，调查发现，若新鲜人具有职务相关证照、检定成绩
，或有实习经验，企业愿意提供较高起薪。
由劳发署台湾就业通进行“2018 企业征新话大调查”，有效样本数为1113笔，该调查显
示，53.02%企业愿意给新鲜人2万6000元以上的起薪，41.42%企业愿意提供较高薪水给具
有职务相关证照、检定的新鲜人，其次是具有实习经验的有35.4%、有跨领域专业的
28.21%。
劳发署表示，考取相关证照或检定、有实习经验等，都是新鲜人在职场提早卡位、争取高
薪的加分因素，在学期间可争取实习机会，也能提前了解该职务是否符合个人志趣性向，
有助于培养相关技能。
另外，在新鲜人整体评价上，受访企业对于新鲜人的职场竞争力打分数，以1-10分，高达
55.62%企业给“6-7分”，“8分以上”仅有7.37%。而新鲜人有哪些需要改进之处，调查
发现以“抗压性低、挫折忍受度差”占比最高，比率有53.64%，其次为“有问题不主动反
应”占47.53%、“工作态度敷衍了事”占35.01%。
劳发署建议，新鲜人初入职场，“工作态度”胜于“工作能力”，需要有面对问题的解决
能力，而抗压性不足的新鲜人，遇到困难就临阵脱逃，除了不利学习与成长外，更可能影
响企业对青年的刻版印象与看法，新鲜人可多培养抗压性，未来才能适应多变的职场。
根据职场上看到的结论 $$$$越多 抗压性成正比成长
作者: miffei 2018-06-28 20:38:00
又来压薪资了
现在老板要的不是人才，是奴才！而且是免费的奴才....
作者: bvitamins 2018-06-28 21:26:00
抹黑新鲜人最会 是要奴一点 抗压性才会变高吗？
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)
2018-06-28 21:48:00小妹也想工作量跟薪水成正比啊 555
作者: hensu (hensu) 2018-06-28 22:14:00
为什么没有关于职场上老屁股抗压性调查？
作者: marchmann (好好) 2018-06-28 23:15:00
讲的都嘛很好听......
作者: zxzczvzb (Cindy_阿薰) 2018-06-28 23:56:00
惯老板准备压榨新鲜人的时候又到了
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-06-29 00:35:00薪水绝对跟抗压成正比
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-06-29 06:27:00哈哈哈，烂老板的抗压性更低，基本工资、休假、加班费调整一下，一堆废物出来喊出走
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-06-29 08:02:00禁言了很好
作者:
Bujo (部长)
2018-06-29 09:45:00抗压性低的是老板吧，政府如果不补助，就一直靠北要出走
作者:
haseo00 (GU)
2018-06-29 09:56:00每次毕业季都有类似新闻出来，惯老板宁愿买新闻也不加薪
作者:
p31819 (凛大小姐~最高!!)
2018-06-29 14:21:0046.98%给不到26K，然后给新人6-7分......
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-29 16:31:00
我说句公道话 老板薪水给的差 但是很多年轻人真的抗压性太低
作者: mioaria 2018-06-30 08:27:00
薪水低不爽就走啦，跟抗压有什么屁关系
抗压低 ？要零件找工程师 工程师脸臭还在你面前丢你零件在地上 老屁股尊重也要做到好吗？