先分享一下这阵子找工作的心得
小弟自4月底离职至今，期间面试了不下十间的公司。
有收到无声卡、感谢函，当然也有被录取的；不过都被我推掉，多为薪水不符期望。
有幸在5月底面试了一间规模算大(但没有上市上柜)的公司，
除了工作内容我很感兴趣之外，
面试的主管对于我过去从事过很多职务以及产业抱持着正面的态度；
有别其他间的面试官即使在你说明为何换了这么多工作后还是对你不信任及不肯定。
面谈的过程还蛮顺利，主管的态度让我觉得很有机会录取。
到了当初约定通知结果的日期时，结果居然是还要择日二次面试(还好不是感谢函)。
这一等，就等了大约两周的时间，害我以为我被呼咙了。
二面的过程，也是很顺利，主管也当下表示我很ok，也提及从7月开始上班等细节。
但原订上周五要和我通知是否录取，迟迟未得回复，
让我不禁想到板上常说的‘什么都是假的，拿到offer才是真的’。
在我即将放弃希望，要准备去应征信义房屋当房仲时，终于接到hr来的电话，
通知我有录取，顺便询问我什么时候可以报到。
整个过程有如洗三温暖，悬了近一个月的心终于可以放下了。
事实证明，大公司真的要等比较久一点；
虽然这期间还是有去面试其他间公司，但因为心还系著这间公司，
即使录取了还是都先婉拒(因为都不给等，要马上报到那种)。
hr表示这一两天跑完流程会把正式offer寄给我，但问题来了！
前阵子收到教召的通知，教召时间是7/21~7/27，
等于我进去不到一个月就要请一个星期的假。
有上网先爬过相关文章，
多数人都是先被通知录取再收到教召令，或是要报到当天被教召；
有查了一下寄教召令的时间，好像有规定是45日以前寄出。
想请问跟公司说要被教召的时间点为何
1. 收到offer之前先跟hr说：比较怕到时候录取就变成没录取
2. 收到offer之后再跟hr说
3. 进去公司第一天和主管说
4. 要教召前一周再和主管说
我是倾向3，提早和主管说，因为才刚进去，肯定有很多东西要学；
也许可以调整工作的内容，在教召期间看一些需要背的专业知识。
但就怕主管会认为我有投机(知情不先报)的心态。
想问看看板友们的意见，如果遇到这种情况该如何解决呢？谢谢！