楼主:
ntme (one shot one kill)
2018-06-21 20:34:26各位先进 贤拜好
单位来了一个新人
新人程度不太好，主管也都在忙 ，比较没有空带新人
而新人有时会来问一些很基本 或是 google就有一堆解答的问题
不太想花太多时间手把手教很基本的东西，但又不知道怎么拒绝 / 打发
新人给我的感觉就是都没google就直接来问怎么做...（伸手牌？？）
部门风气比较和谐，不太能直接当他，所以有点苦恼，请问前辈有遇过类似情况吗？
感恩感恩
作者: CURT4679 (CURT) 2018-06-21 20:35:00
教他估狗? 在他面前估狗一次给他看wwwww
作者:
PP68 (屁屁)
2018-06-21 20:39:00的确很多人不会google 只会yahoo
作者:
amandada (Amanda)
2018-06-21 20:49:00有可能他真的不知道可以google 可以跟他说可以上网查 有时候新人真的比较容易紧张 直接会想用确认的而忘记用查的（刚变成新人路过
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-21 20:59:00公司若有教育训练手册或文件直接叫他看，除非你们相关资料都需开通帐号
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-06-21 21:03:00可以举例是什么样的问题吗?有些问题只有公司前辈才会阿..不然直接跟他说这个你估狗完做成报告给我，他以后不敢问
作者:
forgood (永久地)
2018-06-21 21:07:00教他google啊
作者:
FFFFFFFF (转寄不要按太多F)
2018-06-21 21:20:00首先将鼠标光标指向IE点击两下
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)
2018-06-21 21:24:00举例类似什么问题
需要举例+1,另外,有的人会怕GOOGLE时被误会在上网逛网拍
作者: YJM1106 (YM) 2018-06-21 21:31:00
新人：试论意大利新内阁之难民政策与新民粹主义崛起
要举例+1，有些东西不是一开始就能想到google就有答案的
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-06-21 21:45:00很多人真的不会用google...
还是需要有人“提点”一下，像前老板虽然进化到会google了，但会纠正我google的方式：像要搜寻apple cider，他会非常坚持单字的顺序，但是这其实是没差的
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2018-06-21 21:54:00
还真的看过有人用yahoo知识家查工作上的问题
作者: yangwi1 (core value ) 2018-06-21 22:00:00
教他如何找。然后叫他30分钟后跟你说答案
作者:
aissue (Hulenda)
2018-06-21 22:17:00讲一下也不会怎样吧......
作者: a87569650 2018-06-21 22:20:00
我朋友也是一堆白痴问题都在问 他妈一google就有解答的 这世界脑残很多 放开心胸点
如果是主管问你一样的问题，你会叫他自己去Google还是手把手教呢？
有时候蛮困扰的 忙到没空管新人 但又怕有问题要擦屁股
作者:
dianivy ( )
2018-06-21 23:19:00你是老鸟他是新人，他不会很正常，可以直接告诉他怎么做，对你来说简单，对他可能很难，你也曾经是新人过吧…
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-06-21 23:50:00就是懒
作者: t64141 (榕树) 2018-06-22 00:24:00
:忘了欸,google一下应该有
作者:
naoomi (奈米)
2018-06-22 00:24:00告诉他英文关键字 叫他以后学会用英文google资料
作者: t64141 (榕树) 2018-06-22 00:25:00
而且以原PO举的例子来说,这已经不是教不教的问题了
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-06-22 00:27:00不要带
你们还有google已经很令人羡慕了…我们锁外网…
我会直接回 先google一下啊 真的google不到再说久了如果他真的有学习能力的话 会变成 有google过了吗他就会跟你说他查过什么什么了 新人是要训练的不是教他怎么做 是给他钓竿(google)不是给他鱼(答案) 说错了
作者: a29831603 (杰克盖瑞) 2018-06-22 02:02:00
我会当面教他最后一次后 等他回座位上再传讯息跟他说我的看法 可以让他有时间思考也不会有当面打他脸的感觉
作者:
star99 (KARA)
2018-06-22 02:19:00有时候是怕上网被当吧 问人其实也没啥
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2018-06-22 04:17:00你这问题根本还好，我之前碰过要做字卡标识韩国位置在地图上，助理却不知道韩国在哪里的
新人我会给问问题时间，例如4点至5点，每周在面谈确认进度完成时减少时间。有限的时间还浪费在问蠢问题的话，提点两次就大概知道他的学习能力了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-06-22 07:05:00很多是老鸟连作业流程都讲不清楚 因为公司作业混乱 搞到问不同人 有不同版本
作者:
a1982213 (Hasta la vesta！)
2018-06-22 07:33:00作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2018-06-22 08:20:00lmgtfy
作者:
yudofu (豆腐)
2018-06-22 09:31:00叫他把笔记本跟笔拿出来，然后把问题跟回答写上去，要是囉嗦就叫他去问别人
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2018-06-22 09:32:00
还有 对方客气地请教也就算了 遇过那种直接问“欸 你过来帮我看是什么问题”的...
程式设计阿，私以为这个职业要的自学能力应该要比较强，真的点不通就反映给上级，让上面决定去留囉。
作者:
blargelp (bernie)
2018-06-22 10:40:00作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-06-22 11:23:00let me google that for you
作者:
sec5566 (sec)
2018-06-22 12:19:00给他关键字吧？像alert有时候是新人不想查，是根本不知道有这个东西
作者:
sc1 (sc1)
2018-06-22 13:11:00看闻氢哥啊
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2018-06-22 14:06:00“你可以google啊”灿笑
作者:
luvoya (lu)
2018-06-23 14:57:00前同事(已做一年多了)也老是在问非常基本的问题，连自己去google也懒，完全伸手牌真的很令人无奈!况且做了一年多了还在问很基本的工作要如何处理，忙的时候听到这些问题真的会有点怒
作者: ivy005 2018-06-25 17:02:00
我之前在记帐事务所有些简易申办的东西都会先查，找不到才问。结果被说我有问题不问在玩电脑...