楼主:
Luismth (L)
2018-06-21 09:50:55从小学到大学，我们习惯跟同学衡量彼此好坏时，就是用成绩下去评量，我PR 90 你PR 7
0，那代表我比较强！
可是出了社会后，尽管我们还是会去比较薪水，但是却比较不会直觉联想薪水证明两人之
间优劣。我们开始习惯的去用各种理由，让薪水与个人优劣脱节。为什么会这样呢？
其中一个原因就是在唸书时，我们心里默认竞争者跟自己都花了同样的时间在课堂上，且
不会故意考烂，所以在主观上会认定，两人在相同起跑点，同样尽力作答，而他又考比你
好，那代表他果然比较会读书。
所以你很容易接受PR值可以衡量你跟同学间的优劣或读书能力。
另一个原因，是职场上有很多的干扰源，例如：你薪水比我高是因为年资久、家世好、工
作内容不同、比较会谈薪水、老板眼瞎了、运气。
且基于薪资保密的习惯，雇主不会无聊也没必要让员工们比较薪资，自然大家比较不往这
方面联想，导致大众更不易也不承认薪资可评估两人优劣了。
不过，作为一个追求高薪的新鲜人，我们还是应该深信在职场上，也有所谓的“职场PR值
”。
这是什么意思？要把低薪或新鲜人们打入消极自我歧视？承认自己是比较差的那群？错了
，并不是这样。
“职场PR值”要告诉我们的是，就算是身边的好同事，你们也不断的处在隐性竞争及优劣
关系中。
职场产业中的人才，不论心理上接不接受，就是能从与职场或公司相性由最高PR 99分到
最低PR 1，而你现在位于哪个位置无所谓，重点是你必须就跟学生时期一样，“要想办法
获得更高的职场PR值”
大大大大多数时候，主管或老板就是用这个“职场PR值”概念在给薪，给更符合他心中价
值的人，能做出更多贡献的人更高薪。
这是一个自由市场，如果你的薪水比不上同产业中的人，大多数时候是你这个商品还不那
么吸引人，可能是态度、专业知识、能力、人格特质、经验、包装自我的能力等让你的“
职场PR值”相形失色。
所以，想追求高薪，就回到学生时代思维吧，不需要去自怨自艾、抱怨大环境、抱怨社会
结构、抱怨政府政策、抱怨公司人员。
因为不论你怎么抱怨，自由市场下职场自有其竞争规则，每个人最终还是会落入“职场PR
值”。
想追求高薪，我们能够做的就是认清现实，并且建立正确与正面的态度人生观，参与到制
度中，努力从没大学念到有大学、学店念到顶大。
拒绝参与考试的后果就是没大学念，带着负面态度抱怨东抵制西的后果就是被扣分，很多
新鲜人抱着负面态度在公司内当觉青整天抵制东抱怨西的时，在板上老前辈们的雪亮双眼
中，已经被扣了不知道多少分了，真的很可惜！
职场很难算PR值吧，每个人的能接受的环境与兴趣都不一样，就好像有人觉得当上空姐简直是梦想成真，有人却受完训就赔钱离职了，这PR值根本无法算
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2018-06-21 10:00:00哈欠
作者:
blargelp (bernie)
2018-06-21 10:04:00甲赛 老板主管最好会用这个看
作者: andreasou (小O) 2018-06-21 10:05:00
老前辈雪亮双眼.......我也很希望....
被扣分然后呢？就是有人整天都这样想法难怪台湾劳资环境健康不起来啊靠北，看到ID...应该直接嘘就好
认清什么现实？论说文后面要有自己的见解，不是讲空话
作者:
anper (镜中人)
2018-06-21 10:53:00看帐号就2
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2018-06-21 11:00:00理论不太正确...不过鼓励正向还不错但种姓不是这样的...别乱引用很没礼貌
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2018-06-21 11:34:00又是你
作者:
merihim (梅利希姆)
2018-06-21 11:40:00薪水就是你的PR职啦 32K的
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-06-21 11:43:00虽然知道you在反串 但我还是要相信you说you是32K文组
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-06-21 11:50:00出社会PR值要计算可多了 外貌家世学历经历口条沟通气场运气
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2018-06-21 11:52:00几乎不适用 颗颗
作者:
xxSASxx (sas)
2018-06-21 12:45:00嘻
作者: zonppp (冷凉卡好) 2018-06-21 12:52:00
给嘘是尊重
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-06-21 12:58:00又是你,讨嘘王
作者:
oh831 (喔喔喔)
2018-06-21 13:10:00为什么被嘘成这样你还觉得你在跟版众聊聊啊？你有检视过你自己吗？
作者:
sunsand (有狗也不是很怪的事情)
2018-06-21 13:51:00其实讲的挺有道理的
作者:
edcs ( )
2018-06-21 14:01:00PR值低的会来嘘，PR值高的才不会理你这篇你发这堆文在这里基本就跟开群嘲没两样
作者: settingsun (DH死士) 2018-06-21 14:20:00
太废了，改算人生PR值比较准
作者: settingsun (DH死士) 2018-06-21 14:21:00
有没有看过领24K小妹 家里资产好几亿 工作是来交朋友
32K小主管…我就连打工接计画一个月做十天都不只这个钱第一份正职从最基层做起也从来没有这个价钱过这个价钱的小主管有什么好经验分享的？
作者:
x61s (x61series)
2018-06-21 16:18:00赚的比原po多,却除了友情嘘什么屁都放不出来 这样更没贡献啊
所以这篇有什么重点吗？不就是要员工不要抱怨东抱怨西不然32K小主管会扣你的分？看这种浅见不要说贡献了简直是在浪费时间吧
作者:
x61s (x61series)
2018-06-21 16:33:00要比你推文有贡献实在很容易...
作者:
z6112539 (Shang)
2018-06-21 17:04:00...
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2018-06-21 17:17:00我开始相信薪水跟能力是有关系的了
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-06-21 20:11:00喔
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2018-06-21 20:19:00嘘
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-06-21 21:16:00?
作者: Evenice 2018-06-21 21:55:00
废产王欸
作者: nforcex 2018-06-21 22:18:00
怎么那么多废话根本就是个干话王
作者: jimzx0147 (煞气a小熊) 2018-06-21 22:30:00
有台湾价值 pr值超过87分 懂?
作者: ivla8432 (ivla) 2018-06-21 22:47:00
喔
作者:
akiwa (akiwa)
2018-06-21 23:21:00那个网站薪资五万就pr8-90之间了，薪资太低了吧
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-06-22 09:18:00哈欠......
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-22 11:21:001/1
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2018-06-22 20:28:00看乡民很多都以薪资废言，如果L大实际月薪是320K的话