整篇看下来大概可以初步推测原po是那种负责任不愿意给周遭人士带来麻烦的好人，也是
那种耳根子软无法坚定自我立场的人
这种人好，善良尽责，如果能力也不错，绝对是公司不可或缺的人才，不管是处在什么位
置上……但台湾是鬼岛，在台湾的企业文化里太软太好的人是不会有好结果的，你退一步
，公司就会进三步
所以你对公司作所谓的那种好跟负责必须要有一个底线，不然最后的结果真的不堪设想
你的善良必须要有锋芒！
在这里我直接切重点给原po建议
离职原因不要说什么“太累，无法负荷”……等等理由，原po耳根子太软铁定主管身段放
软人情诉说一下最后离职又要失败。
请原po直接说：“我找到一个更好的工作了，薪水xx万（记得说一个比现职高很多，但不
失合理的数字），所以我要离开了！”
讲完，你通常只会得到公司两种回应
1.公司发现你很重要，几天后马上帮你加薪到你所谓“新工作薪资水准”的水平
2.公司摸摸鼻子让你离开
你可以试试，就用这个原因提离职！
原po加油！！
※ 引述《wanzi0601 (安田不要白目)》之铭言：
: 2017年四月我口头向主管提2017年九月离职，
: 毕竟都做五年了，
: 提早3个月让他能提前准备，
: 当我提辞职时，
: 得知除了我还有两位预计要辞职，
: 一位预计2017年12月（实际状况2018年3月才离职），
: 一位预计2018年8月（目前未离职），
: 两位的离职原因：
: 一个要去准备考硕士，
: 一位要要嫁去国外了，
: 而我的离职原因是因为这份工作，
: 我的眼睛耗损速度太快，
: 闪光不断加重
: （两年要换一副眼镜，
: 因为散光晚上看不清楚路）
: 身体状况有中度脂肪肝
: 我不想再做了想回家调养身体 .......
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