※ 引述《Luismth (L)》之铭言：
: 来分享一下这几天林书豪的毕业致词
: 满好找的就不全贴了
: 只撷取其中一段跟年轻人工作态度有关的
: “林书豪说，有次跟华盛顿巫师队比赛，输了20分，林书豪投10中0，但他为这场比赛骄
: 傲。
: 因为如果一开始篮球生涯投4球不中，就不会再投了，但当不进时，仍愿意继续投球，代
: 表相信自己的努力。
: 鼓励毕业生要付出代价学习，工作会议上有机会发言时，或是表现机会到来时，一定要把
: 握机会，努力一定会有结果。”
: “付出代价学习”真的是对年轻人很重要的观念，
: 现在由于媒体跟风跟主流意见讨好年轻人，
: （可以想想看讲错话是不是会被网络霸凌，而网络的主要组成份子又是年轻人，也难怪媒
: 体要跟风）
: 所以动不动就看到讨好年轻人的下标方式，
: 进而让负面工作态度不断循环，
: 忠言逆耳，你已经知道的事听起来都很顺耳，
: 能让你听起来不舒服的观点才更有反思的价值。
: 就拿林书豪说的工作会议发言好了
: 有些年轻人，工作态度极差，不思进取，就如同我先前讲过的没搞清楚来公司干嘛。
: 来公司应该是要努力在自我成长与公司成长之间取得平衡，让自我成长帮助公司，公司成
: 长帮助自我。
: 而不是认为，你就给我这份钱，我做到我做到的事就好，或是，我干嘛没事自找麻烦触霉
: 头？
: 这样的人不管是22k，33k，44k别跟我讲他会改变工作态度。
: 反观就算我现在领35k，我能够好好认真向上，帮公司解决难题的时候同时也在积累自身
: 经验。
之前回你文的时候我提过了，"态度"这种东西很主观。
所以不要再讲什么态度，因为你讲的态度...
https://www.ettoday.net/news/20130108/149905.htm
跟这位大师说的"态度"本质上并没有差异。
还是那句话：你不适合当劳工，你的天职是散播福音的传教士。
: 就如同张忠谋说的，没有不能被取代的人，太多人等著被取代了，你要怎么样做出自己的
: 差异化第一步就是工作态度，才有机会往上取代人，或者就等待被取代，到时连安于22k
: 都没人要给你22k了。
工作的基本理论是达成目标，差异化则是附加价值。
你受雇于人，就不用考虑做附加价值；你自己开业，再考虑做附加价值。
正确的工作态度就是你给我多少钱，该做的我做给你。
但如果老板要我做其他的，请先跟我谈价钱。
: 天助自助，不论是跟随公司发展，或是另觅出处，经验伴随着就是能力，未来想要年薪翻
: 倍或是破百万难道还怕没机会？
: 很多人说，我就安于22k，安于33k或者你现在的薪水，我只能说那都是骗人的。
: 如果真的安于就不会对工作有任何抱怨，就算年薪80w说自己安于了，还是常常看到在嫌
: 同事、嫌工作、嫌主管、嫌老板，嫌通勤距离，嫌发展。
: 你不是安于，
: 你只是没机会挑更好的地方而已，
你说到点了...“你只是没机会挑更好的地方而已”这句话真是对极了！
你这么努力上进，态度又好，才35K。
我这么废，态度称不上好，却领你月薪两位数对调却无重大贡献，根本尸位素餐。
你真的“只是没机会挑更好的地方而已”，快把握机会挑一个更好的地方，加油好吗?
: 想要能够有更好的地方或待遇，
: 就必须要透过我说的，
: “外在的环境你不能够控制，
: 但你可以控制不论你今天在顺境或是逆境，
: 都拿出100分的工作态度”，
: 不要只会嘴或搞小团体或整天增加负面情绪。
: 这是我跟林书豪的一点工作心得，分享给大家。
别的我就不说了，你现在的环境真的不是很好，老板根本辜负你的上进。
想要有更好的地方或待遇，必须透过我说的：
把现在的工作辞掉专心找工作，面试的时候要求月薪4万以上的工作。
破釜沉舟，有志者事竟成，总有伯乐会看中你千里马努力向上的好态度而给你高薪。
不要上PTT来教版友们工作态度了，快去寻找更好的工作环境比较实在。