劳基法有年资和预告的规定
以我现在的年资
必须提前一个月提离职，才符合劳基法
感觉这样就没办法骑驴找马了
因为身在血汗公司，身心俱疲
目前想换新的工作
前几个月都有路续的去面试
人资难免会问录取后几天能上班
虽然诚实的说劳基法规定
一个月后才能到职，但人资总面有难色
也不晓得是不是因为这样
所以都没接到录取通知
现在自己想想，如果今天老板是我
好几个人面试，当然也比较喜欢选能马上上班的人
目前待的公司没特休，请假不能，喜欢凹员工的公司
请教这样要怎么骑驴找马？
或是只能离职再找工作吗？
因为短暂的没工作会让我心神不宁
希望无缝接轨
作者:
molopo (mmm)
2018-05-26 13:22:00换个角度想 这么缺人的公司 会不会也很雷 拍拍 自己也是这样安慰自己
作者:
yingdie (小夏妈咪)
2018-05-26 13:29:00有可能是屎缺。不然就离职再找
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2018-05-26 13:33:00无缝接轨有时候还满累的~有空档就多休息放轻松囉
作者:
deauxi (Elisa)
2018-05-26 14:10:00有可能是屎缺+1 我面试至今所有录取的公司都同意我40天后到职 或是你先提离职慢慢找也行
作者:
chister ( )
2018-05-26 14:13:00好公司找好人才是会等人的
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2018-05-26 14:35:00先提 不然你会一直卡住有时上面写不限时间 但是面试又说2周内
作者:
LSW1990 (Wen)
2018-05-26 14:57:00无缝接轨也有可能屎缺
急缺就是屎缺，切记切记！可以等你的公司，才是制度完整的公司...
作者:
prkfcpr (痞仔)
2018-05-26 16:45:00同理，可以等你的缺也可能是屎缺
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-05-26 20:41:00摆烂但不要犯错 看有无机会被资遣至少有钱能撑一下
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2018-05-27 00:13:00我面的一般都先说好要依法预告，没有遇到不行的
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-05-27 01:25:00预告一个月 大部份公司都能理解 不能等的 这公司也不太好但我觉得你是被刷掉 和可不可等可能没关 别想太多
劳基法是说当你预告离职后30天，不管公司答不答应，你就可以走了，但一堆公司理解成你要走就要提前一个月讲，然后硬凹人30天再走，只要职务交接好就可以了，何必硬留心已不在公司的人
不会吧 好公司都是会等人的 我朋友在职中就被猎人头挖了好几次 最近录取了一家新公司 月薪是现在的两倍七月份到职
作者: richard46 (12345-GG) 2018-05-27 14:40:00
一个月对老东家或新公司很合理
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-05-28 08:06:00我遇过等我一个月的缺,屎缺无误