因版上有认识的人
所以不方便写太清楚
是这样的
我之前离开了五年的工作
因故转到了集团另一家关系企业
新的工作准时上下班
薪水福利也比前工作好，很适合已婚妈妈
但就是工作内容无法累积专业
是份养老，没什么价值感的工作
所以我还是很想换工作
比起来也觉得还是比较喜欢前工作
目前得知前工作接我位置的人要离职了
原因是新来的老板逼很紧且压力大
在里面的朋友帮我问大老板
要不要找熟悉的（我）回来
大老板意思是她对我印象是不够积极
（我们重叠仅两个月，她的印象来自小老板）
所以她跟朋友说
那这样就请我写份企画案
她看了觉得ok再来谈后续
我却有点犹豫，不晓得要写案来争取吗
我喜欢前工作内容
但也担心回去会不会跟接我位置的人一样被挑剔
毕竟老板对我印象不够好
我相对需花更多时间才能扭转她的印象
前工作
优点：工作环境及内容熟悉，可累积专业
缺点：新来的大老板不好搞，薪水比新工作少，且年资归零

我不是误会了什么? 新工作比之前薪水高 准时上下班旧工作薪水低 老板对你印象不积极 为了挑战专业回锅?

感觉跳回去妳会后悔

若你是为了挑战专业 为何不干脆再跳别间薪水高跟专业兼具的工作你都不介意年资归零 薪水降低 只为挑战 要不考虑国外怕未来如果你结婚有小孩 没时间顾时 前公司还硬要你加班赶件 给你高度挑战原来网传的台湾人奴性重是真的...

XDDDDDD

神人一个

有小孩后 每天只睡两小时 你就会无比怀念准时下班的日子了

妳如果只是想争一口气,算了吧都知道新的主子对妳有刻板印象了,回去很难不被刁除非妳有极高度自信回去之后的表现会让所有的人闭嘴

千万不要日子过太爽就趁空闲进修，不用没事找挨打

都是妈妈了，应该考虑稳定的工作吧！而且薪水又比较多

不要+1

当然不要阿，要换也是找新的..

原来世上真的有热衷工作的人

不建议，薪资降年资零，压力大，主管关系不佳，育儿和工作势必要做取舍

妳说之前很棒,但最后还是离职了吧

所以在前工作时已经有小孩了吗

逼的紧压力大薪资低 大老板老板对你印象不佳 不是很积极这样还考虑回去 代表你喜欢挑战 实际上你也可以把新工作让出来 其他需要的人会感谢你

去啊

会不会回去后过没多久又PO一篇同样的文章？

小孩会长大有自己生活，自己的职场能力顾好也很重要，只是旧工作薪资有成长空间或升迁机会吗？不然薪水多寡也是很重要

“因故”到到是什么原因离开？回去真的是没一点好，要挑战可以做别的

回去找旧爱的几乎没好下场

绝对不要

千万别回去1.回锅通常没好结果2.薪水低3.旧老板对妳印象不好

为什么要回去，你现在的新工作比较适合顾家庭吧不同阶段的工作找的会不一样，何况薪水还比前公司高真要换的话，还不如找一份全新的、薪水福利更好的公司

不要+1

有家里两个学龄前的孩子 为何会选择比较不正常下班钱又比较少的公司....我完全无法理解.....除非你有经济压力，不然对于两个孩子的妈来说，正常上下班是非常重要的

同上

很怪，应该隐藏了一些原因没写

绝对不会回去

不懂回去的理由

选钱多正常休的就对了啦，纠结什么？

算了吧..少主都对你有成见了..可以预见结局了

到底工作专业还是能带宝宝是你的第一选择 先搞清楚吧

傻了

还是幼儿的话建议稳定，除非妳能承受换工作的风险。或着你可能看不到继续待在新工作的未来，多待几年就没办法换工作了。这一切只有你自己知道，有没有能力承受风险也是看你自己，不要后悔才是真的。

大小老板对你的印象都不好 连回去都要送案测试(当新人看)就算暂时硬撑 但等年资一高 应该就会设法辞退你了一年差3.6万不觉得多 都能出国旅游了 看来的确经济无虞喜欢挑战高难度

看过一些回锅的同事，没多久还是走了...要挑战就找新的比较好

不要换 现在这边很好利用现在这边较优的时间金钱学习理财投资