原文转载自 Dcard
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为什么？
1.厚脸皮需要时间打磨
这社会不缺脸皮薄、无法承受打击的人
逆来顺受、容易玻璃心碎满地只是让人看不见你
甚至把你做的事视为理所当然。
这里并不是要我们赶快学会阿谀奉承谄媚，
是有愈挫愈勇的耐力和不断修正的自觉，
因为这世界好人不少、坏人很多、怪人无奇不有，
在相对单纯的学校环境容易让你产生一种
“世界充满爱与希望”
“做错事大家都会原谅”的美好幻觉
实习就是让你的幻觉适度破灭
但还不到摧毁的程度，
因为你还是“实习’、
还是容易取得原谅，
但你会先看到正职需要具备的能力和背负的压力，
让你更珍惜拥有资源学习的机会，
也会知道其实世界没那么在乎你是谁、
你感受好不好，除非你拿出成果。
2.试过才知道方向怎么调整
现在火到不行的大数据原理就是：
累积够多过去结果去预测未来的行为。
同样在尝试一定程度的经验后，
就可以回头找出不断重复出现的东西。
举例来说，在暑假你成为某行销部门的实习生，
发现自己擅长文案撰写，
在学期中的非营利机构志工喜欢整理资料作成简报
，再来寒假进入出版社工读时特别有兴趣关于经营管理类书籍，
就可以尝试找三者的交集：
有关知识产出、沟通的领域可能就是你的潜在发展机会。
透过大量尝试，慢慢聚焦方向
让实习的目的越来越明确，
而不是从头到尾都在乱枪打鸟
3..带点心机懂得保护自己越早越好
大学生最大的资产就是“热情”“天真”“时间”
换一个说法也可以变成“冲动”“幼稚”“虚度光阴”。
每一个阶段都有不同的身心理变化，
常常回过头看以前都会发出“怎么这么单蠢”的感叹，
那代表现在的我们成长进步了。
高中以前大部分的人都一路在相对单纯的校园里生活，
少有接触各式各样社会人的机会，
到大学可以积极转变心态，开始建立社会技能，
除了学业、社团、感情，实习能逼你快速和社会接轨，
在每一次的应对进退中吃亏后，开始懂的保护自己。
例如学着和主管谈实习条件（我应该要花多少时间）、
付出（我需要提供什么）、福利（我可以获得什么），
而不是让对方掌握所有主导权，把你当做廉价劳工，
甚至是“无价”劳工。
如何做？
1.凡走过必留下痕迹
认真投入、让上课写的任何报告专题成为上得了台面的作品，
最好能和产业趋势，
或任何你有兴趣的领域连结；
有目的去参加各种课外活动
（这里的目的是指你知道你为什么要参加），
把你的贡献具体化，赋予这个行为意义，
有实质成效更好；
跑任何社团的经验与成果都要记录整理，
无论是照片影像、文案宣传、幕后花絮都可以，
有意识地记录你从中学习到的技能；
大学期间找“非纯劳力”的打工，
即不是仅靠你的时间和劳力去换取收入，
而是提供知识、技能、点子的工作内容，
然后把想法与收获用任何你擅长的形式保存，
做为以后的搜寻来源。
花一点时间建立数据库，
未来的你绝对会感谢现在的你。
2.有兴趣就尝试不要设限
不，要，被，科，系，迷，思，绑，架。
任何可能有兴趣的都要试，
透过第一点提到的痕迹去找蛛丝马迹，
想办法把它和你要应征的实习职缺连结，
告诉对方你不是只有嘴巴说说，
还有很多证据可以证明。
相较理工科系有明确的对应技能位置，
人文科系容易陷入不知道可以做什么的恐慌，
或者把自己侷限在过去接收到的想法中，
如中文系就是当老师、编辑，
心理系就是走辅导、咨商，
美术系就是教画画、美工。
那些都是过去的人习惯的道路，
不代表你只有这些路，
能在一堆相关背景里的候选人中，
针对职缺突出自己不相关却有价值的背景，
就是所谓“蓝海策略”。
3.针对目标职缺打造履历
比起一般人力银行非常无聊、非常缺乏美感的表格，
上网输入“履历”“CV”找会吸引你继续看下去的范本
（我的观察是欧美履历个人客制化的模板很多，
会英文的话能找到更多的参考）、
搜集几个欣赏的去比较别人放在履历里的内容和呈现方式，
开始模仿他的排版和格式，
然后多半你会恍然大悟，
可以放上去的标题很丰富，
自己值得大写特写的内容却很贫瘠，
所以要瞄准自己擅长的部分去调整，
突出你不同于别人的经验，建立个人风格，吸引对方来看。
如果没有方便的PS.AI可以用，PPT也可以排出来，
我的小技巧是去看公司的官网，
针对他们的品牌视觉去配色，
让履历看起来和对方“心有灵犀”。
如果真的没有设计天份，
去找提供半客制化的线上履历平台（CakeResume、Himelight），
至少看起来你很在意这件事。
4.让你的时间与收获成正比
半踏入职场后，
完全感受到许多雇主都希望大学生十八般武艺样样精通，
却不愿意给予相应的报酬或经验资源，
除了投递前要了解一下公司文化和职缺内容，
如果已经身入虎穴，
我们只好用“偷”的，
想办法把付出时间回本。
在工作时间偷看正职员工如何和同事相处
观察公司氛围，甚至可以画出一张人际关系图，
推测公司人员的职务、能力甚至是地雷
有助你快速融入；
也许你不用参与公司部门内部会议，
这时候要不动声色的偷听他们如何开会、讨论什么，
有没有你有兴趣的地方可以发挥，
不懂的就上网google，幸运的话不小心点出新技能；
职场上遇到问题发问要适度包装，
尝试自己找过答案后再去请教上司或老板，
会给对方你真的有用心的感觉，
降低他们额外花费心力去解释的成本。
何时开始？
我认为从大一就可以赶快开始，
因为我们暂时改变不了台湾体制内教育的缺陷，
在高中以前对于社会的认识少之又少，
甚至满不在乎，
进入大学终于有大把大把的时间，
去探索自己，
只是单纯上课的话根本感受不到外界的高速变化。
透过实习可以让我们和社会连结，
保持学习的动力
（因为会发现自己真正会的东西不是很多），
提醒自己需要面对的不再只
是报告、成绩，而是很长很长的人生。
“人，别精得过火，也别傻得可怜。”
大学生最棒的资产是还对生活抱有想像和期待，
进入职场后多半被消耗得精光，
被迫学会算计才不会在尔虞我诈中牺牲，
趁还可以学习的时候，赶快尝试！