帮同学问一下～～
小妹目前大四，五个月前进到这间公司实习，
薪水是算时薪的，
当初进来时，主管有说如果双方都认为配合的不错的话，
毕业后可以聘为正职，
不过在还没拿到正职offer前，也是想说听听就好，
观察一下这个产业怎么样，努力的学点东西，
几个月下来自身表现也不错，公司各个方面我也都蛮喜欢的，
目前再一个月就要毕业了，很想知道公司是不是有意给我offer，
这样的状况可以直接问主管吗？
但有点害怕如果公司没这个意思，那六月就会待的有点尴尬，
不过如果公司没有意思，那我也想快点开始投履历，
我们公司并不是那种烂公司，我一直觉得主管就算不请我，也不会把我用到最后一刻才说
，
但是还是有点担心
想请问版上前辈，
这样建议直接问吗？
如果可以的话怎么开口比较好呢？
作者: philip80220 (花) 2018-05-18 18:15:00
直接问啊 企图心
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-05-18 18:16:00我建议你直接问或心电感应让他知道
作者: Hey2010 2018-05-18 18:17:00
加油，勇敢问一个，都要用你了怎么可能不提供offer搞不好人家也在等你提，想做什么工作自己争取一下吧
作者:
petertg (TG)
2018-05-18 18:39:00找主管问有意愿转正，探询公司是否也有意愿公司有意愿的话，就是谈薪水福利
作者: Hey2010 2018-05-18 18:39:00
记得注意礼貌
作者:
petertg (TG)
2018-05-18 18:40:00有时候不是有无意愿，而是公司有无缺额，没缺额也转不了
主动问公司才知道你有意愿啊 就算不留你6月也不会尴尬啊 大家好聚好散 不要想太多
直接问，然后明说如果没有转正的话，你做到X天为止讲清楚说明白比较好，不用闷著
原PO的状况跟我们部门的打工妹妹好像...我们都希望她能转正，但轮流去明示暗示上层都被放置...
作者:
Peo0913 (路遥知马力)
2018-05-18 19:44:00要有愿意学习的心…
作者:
Rex1009 (冬の影)
2018-05-18 20:20:00我是主管直接塞表格给我
作者: forthedream (三个香菇啦啦啦) 2018-05-18 20:21:00
除非你表现不好问了才会尴尬，表现好主要就看公司有没有相关缺给你看缘分不尴尬
你就说如果没有转正机会就x日离职 一边可以找新工作
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-05-19 18:35:00有礼貌的问～赶快开口吧