楼主:
akame704 (モザイクカケラ)
2018-05-18 17:53:24［前情提要］
我进现在这家公司换了三个单位
第一个单位我自认属性不合，做没两个月就想离职
公司很好让我调单位，压力比较小，做得也得心应手
然后又调了一次，把公司内部资料整合的工作
问题是资料整理完后，除了routine实在没其他东西给我做
每天工作时间大概半小时...
因为客户渐渐在流失，老板有在规划做新东西
就将我也纳入讨论（明明我离主管级还很远）
但这个新东西前后讨论一年了什么东西都没执行
因为老板每天都在反悔昨天说的东西
因为没事做所以最近有在提叫我回去第一个单位
但我六月开始要请产假，之后请留职停薪半年
过去不到一个月就消失八个月实在意义不大，就又说不用调了
［正题］
今天被叫去说，老板有看出来你没事做，讨论也不积极
换部门妳态度也是不想，那公司觉得不要浪费时间
请我产假&留职停薪完就离职
（这期间的福利不会少，不是要我直接离）
如果还想留下来跟公司一起成长，复职后就是回去第一个单位
［问题］
我朋友都说，跟公司说要留，留停期间履历照投
有找到复职后马上提离职，没找到就至少还有份工作在
道理我都懂，但疑虑在
1. 这家公司未来性有限，客户流失中，老板又反复无常
老实说就是不想待了
2. 我先登记明年补请婚宴，再怎样应该都是不会待到婚礼后
所以打算现在就把婚假请ㄧ请
但人资老板是有眼睛的，我说愿意留下却请婚假他们一定知道我在想什么
3. 如果被看破手脚说不定直接20天后叫我走人
资遣费比起产假两个月薪水公司根本不算什么
公司目前的提议其实已经很有良心了
4. 或者是该为五斗米折腰，再不想做为了生活也只能接受调部门？
作者:
edcs ( )
2018-05-18 17:59:00其实妳根本也无心工作了，只是想请婚假而已
作者:
bombilla (地板别打我！>"<)
2018-05-18 18:01:00单第一点就该离了，看你是打算几时离罢了。
作者:
chister ( )
2018-05-18 18:06:00你怀孕无敌不用怕
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-05-18 18:13:00不适合就离职吧 可能因祸得福找到更适合或更好的工作
作者:
yyhy (凹乌)
2018-05-18 19:25:00第三点你怀孕公司不能叫你走的不想调部门可以复职后请公司资遣你，前面有版友对抗公司调部门的纪录文章
作者:
labiron (labiron)
2018-05-18 20:10:00其实孕妇法规上根本吃了无敌星 产假多 资遣你可以提告 逼你离职更惨 调单位一般也本来就要劳资协商同意 逼你也能告但也反而成为部分年轻女性求职劣势
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-05-18 20:20:00帮翻译：怎么凹到婚假
作者:
MeeToo (迷途)
2018-05-18 20:31:00摆烂不需要特地发文问吧
作者:
OOtwo (氧气)
2018-05-18 20:47:00大开眼界
怀孕有产假有育婴假，然后还要等资遣，前后请了快一年然后还要多算0.5个月的基数，你真的是大精算师。
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-18 21:06:00问老公ㄚ
孕妇真的很会靠怀孕想东想西钻缝耶...难怪一堆公司不
身为女性 觉得女性就业困难有一半就是有仗着怀孕有摆烂又吃相难看的人害的!
作者:
yuti (40)
2018-05-18 22:02:00怀孕的要嘛摆烂，要嘛不摆烂就是做得要死
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2018-05-18 22:02:00吃相难看+1，有产假有留停连婚假也给你了，公司对你仁至义尽，却遇到这么贪的人。本来不排斥怀孕者的公司会开始排斥绝对就是你害的。
作者:
edcs ( )
2018-05-18 22:18:00想凹非自愿离职还需要问喔？婚假产假育婴假资遣全部开给妳，大赚一笔好不好？