※ 引述《Wannabehappy (追寻自我)》之铭言：
: 最近想到前一阵子的两个面试情形，第一个谈完之后当场录取，要我隔天就去上班，我吓
: 都吓死了，因为当天谈的职务和原本投的履历不一样，面试也没谈到太多细节，所以当下
: 就回了要回去考虑一下，主管脸立刻垮下来说你要考虑我们才要考虑你，但最后还是要我
: 隔几天给答复。另一个，是经过电话面谈，本来以为没有希望，但隔了一两个月又突然要
: 我去面试，说是原先的人做了一两个月就不要做了，面谈的时候我觉得主管很自以为是，
: 而且职务是责任制，还要兼做翻译，工作内容一大堆薪水还开很低，最后主管没说是否录
: 取，只问我会去他们公司吗？我也回答要回去考虑，他也立刻脸黑掉的说，讲难听一点，
: 你要来我们公司我们还不一定要你。
: 各位有遇过这样的情形吗？说回去考虑一下难道是禁语吗？难道一定要说会去吗？我遇过
: 的大多数公司都会说回去等通知，而不是立刻问你要不要来，这两个主管这样的态度反而
: 会让我更排斥去他们公司上班，感觉很没肚量！
那很好啊！他自己替你把自己筛选掉了
总比被骗进公司后被他荼毒好，反正都是该快逃的！
我在面试人的时候有两个大原则：
1. 我同时也代表着公司
任何不恰当的表现，破坏的不只是别人对我的印象，同时也破坏公司的形象
如果要用这个人，我想不出有任何必要摆高资态高压对方
如果对方是必须高压才能管理的，那就直接下一位就好，何苦为难自己
况且，上头也不是没主管，不礼貌的行为被上头知道了，对我也没好处
如果和对方真的不对盘，在这种场合下最多也只能谢谢不联络
就算来面试的是仇人，想拿球棒盖布袋也是出公司以后的事啊
2. 对方和我是对等的
我的时间是时间，对方的时间也是
我会面试不只一位求职者，同样对方也面试不只一间公司
如果我急需用人，那就是请对方尽快决定，或是压个我可以等待的时间
也有遇过求职者希望我可以尽快回复的，那也是同上比照办理
每位来面试的人，当然都是"你要来我们公司我们还不一定要你"
不然干嘛还要面试？
也同样的，每个我想用的人也都是：我想请你来，但我也不知道你是否一定会来
挑人当然挑好的，既然是好的，人家也是会挑的好吗？
讲这种干话的主管，事实上可能真的是没人要来吧！