因有其他人来信，故回一下08内部情况。
1.您的工作内容不一定跟面试内容相符。
2.加薪制度非固定，基本上是依照考绩，但有关系也可能直接大幅度加薪。
依职等所以有冻薪制度。
3.升迁无客观标准，有人没两三年就直接升，但人家的背景很硬。
当然也有业务不熟，黑锅让其他人背的升官，要会拍马屁。
4.年终不一定三四个月，之前有过两个月的情况。
5.车险抽单，正在拼业绩补洞中。
6.福利，人资说砍就砍，没跟多数员工协商。
7.新系统硬上线，很辛苦。
优点:想养老的，不在乎薪资的能待一辈子，很难被资遣。
※ 引述《keithdylan (ID)》之铭言：
: 第一间美商32
: 薪水35K+7K油钱(不用收据)+1000手机话费(手机实支实付)
: 年终固定2个月
: 保经代通路50几间，范围遍及大台北、桃园、新竹
: 主力雇补险、旅平、团险，没车险可做的样子
: 跑的业绩都算自己的，有达成业绩 另外加薪
: 上一个被挖角，业务员很少，主管很急着要我提前报到
: 第二间日商08
: 主管口头答应offer，目前在等人资跑流程大约仍须3-5天 等通知中
: 薪水可能是31k左右
: 年终3~4个月
: 服务的据点 离家里近 主要走银行通路10几间
: 感觉是比较有制度、教育训练、升迁管道较完整、公司知名度较高
: 业绩分公私，公的如果业绩不错，会依考核加薪(?)、私的有车险可做
: 想要稳定而且做得长久，上班时间稍有弹性自由
: 1.想听听产险前辈会怎么选择?
: 2.是否要先报到32等08通知再说?
: 3.还是和32延报到日期?
: 如不方便留言也可寄站内信给我，谢谢!