跳槽入职三个月
我该全力辅佐公司主管还是做好分内就好?
应付分内工作只须出1成的能力
我自己是觉得另外9成能力都浪费了 闲暇发展一下副业这样 然后上班都没事
有时是很想帮一个别部门主管 他的问题我完全能帮忙
但 这种帮了又没好处的事情 唉 帮人升官发财???
他可能快做不住了 因为已经没人愿意跟他沟通处理事情了...但他其实还蛮努力的...
他走了 他的职务可能会给我主管兼任 或者升我去当他部门主管??
我一直很犹豫要不要出手帮忙 反正决不会比现在更遭~但功劳又归他我又有点...
因为专业的东西 他懂一些 只要沟通跟观念提点一下 加上他自身努力根本就没有问题了
公司肯定会因此赚不少 但我可能分不到...
大家有什么建议吗?