跳槽入职三个月
我该全力辅佐公司主管还是做好分内就好?
应付分内工作只须出1成的能力
我自己是觉得另外9成能力都浪费了 闲暇发展一下副业这样 然后上班都没事
有时是很想帮一个别部门主管 他的问题我完全能帮忙
但 这种帮了又没好处的事情 唉 帮人升官发财???
他可能快做不住了 因为已经没人愿意跟他沟通处理事情了...但他其实还蛮努力的...
他走了 他的职务可能会给我主管兼任 或者升我去当他部门主管??
我一直很犹豫要不要出手帮忙 反正决不会比现在更遭~但功劳又归他我又有点...
因为专业的东西 他懂一些 只要沟通跟观念提点一下 加上他自身努力根本就没有问题了
公司肯定会因此赚不少 但我可能分不到...
大家有什么建议吗?

等捡尾刀啊

人不为己 天诛地灭，坐等尾刀

是我不会帮耶…

做好份内的事就好，其他不想管

顾好自己 要帮主管也要看主管是什么样的人你全力辅佐主管不是大好就是大坏 慎思

尾刀啊 你就生职了