大家好
小妹借朋友的帐号发问
小妹找到第一份工作是美容沙容
到职后原本在培训的三天都很正常，且不断强调工作内容不涉色情
还签切结书说工作内容不涉色情
结果培训期结束后第一天上班就被带进按摩包厢
且被客人上下其手，虽然过程中没有性服务但包含了非常多性骚扰的举动
且其他员工之后也表示此为正常现象，想赚钱就忍忍
小妹忍无可忍当下便向主管提离职，
却被告知当初有签契约(契约在公司手中，当初并未副印给我，我当初也没注意到这么多)
契约内容是需要在离职日期15天前告知，所以我当下提离职还要再做15天才能生效
因为是我第一份工作所以很多地方我都不太了解
而且了解到工作性质之后也不太敢去跟主管谈判
想请问各位大大如果我不理会这15天期的契约硬要离职会有什么问题吗?
对了，该工作没有保劳健保
烦请各位帮帮小妹，谢谢....