先说明这间公司到底是哪间公司，简单来说就是有代理Hunter、哈瓦仕拖鞋、Superga小
白鞋的那间公司，很多百货都有，路面也有店，不管是专卖店或是叫做ITP、BV的柜位都
是这间公司的，规模不小。
但却涉嫌侵占员工薪水，诈欺，伪造文书..
事情发生是这样的
我从八月至此间公司任职，九月底转正职，四月初因人力缩编，被迫离职。
因为非自愿离职，我可以申请一些给付，也是在申请这些东西时发现了问题。
从我九月底升上正职人员，我就每个月被扣一千余元的劳健保费，到离职前都是一样，但
我却在二月开始才有正常的劳保？
也就是说我前四个月的劳保是保部份工时，少了我薪资金额很多，几乎只有我薪资的三成
而已，没错就是高薪低报，而我查了一下我前面保的部分工时只需要支付 233 元，哈哈
哈，那我其他的钱支付到哪里了？当然是被公司侵占了XD
当然我直接去跟公司申诉，这个问题，一开始他们很快的承认了是他们疏失，会把我所领
不到的给付还有权益由公司负责补给我，这时有稍微放下心，想说这公司还算正当，不搞
些有的没的，后来我直接回信跟他们说我的权益，以及该给补给我的金额，一切都是失业
中心算法算出来，也就是如果他们没漏保，我应该领的钱，但没想到人事回应我的是，已
经转给公司负责人，之后如何处理再跟我说。
这时就有点奇怪，不是承认疏失要补给我了？怎么好像不一样了，后来过了两天，没有任
何回应，我只好主动在问一次，这次人事的回应是，"已经请劳保局提供协助"，我不懂意
思，因为公司自己疏失问题劳保局不可能负责，于是我在继续询问，人事再传一个附档给
我无任何说明，我更傻眼了，直接打去问人事，结果人事接起来一问三不知。
处理到哪了？
：不知道
请问那附档资料是什么意思？
：不知道
你什么都不知道，这几天跟我联系的到底是谁？
后来说这是公司负责人叫她传的，帮我把电话转给负责人，负责人接到后就一直说那张是
他们申报证明，确实有申报，是劳保局系统问题，叫我等等，他们要处理。
这时因为是公司负责人，我就接着把我的疑问顺便提出，为什么公司在二月发现我劳保有
问题，替我修正时，没有告知我，也没有在那时候将我前四个月的劳保一起修正，如果是
劳保系统的问题？
这时候负责人有点说不出话，想了一下跟我说，他们在那时就已经发信给劳保局，但劳保
局完全不回应，然后在那边说公务员都这样，爱理不理的。
我听了差点没笑出来，我认知的公务员，根本不敢爱理不理，你申诉政府全都有纪录才对
，他们都很怕出事，怎么敢不理公司，后来我听不下去，就草草结束电话，决定自己去问
。
接下来两天花了我很多时间跟电话费，总算我这边自己问出答案了。
原来是公司在九月送单加保时自己出了问题，劳保局有发函给他们请他们修正一下才可以
正常加保，但期间没有任何回复，直到二月初才将劳保调回正常薪资，在二月调薪之后，
劳保局也没收到公司所谓，有申诉要追溯之前劳保的信件，所有信件劳保局都有系统做记
录，我相信劳保局不会骗我。
获得以上资讯之后，我就大概知道是这间公司问题了，到了公司约定给我答案的时间，等
了一整天都没接到公司电话，于是在他们下班前打去问，直接转给公司负责人，结果公司
负责人说，那个人事请假ㄛ事情进度他不了解..
哈哈哈哈哈哈哈
当初是你这个公司负责人答应我这个时间要给我答案，时间到了还要我主动联系，然后这
么巧这天人事请假，刚好把问题全部推给人事，负责人什么都不知道？
现在妳公司侵占了我的薪水，伪造假薪资单给我，然后骗我说每个月都缴正常劳保出去，
但妳什么都不知道？
我听到就有点火了，这时候开始口气有点差的继续问，后来负责人掰说他们前几天将信发
给劳保局了，但劳保局没回应，所以已经改寄挂号，叫我继续等，说不要担心这都不会影
响到我...
（拜托我现在花一堆时间跟心力在处理这个事，妳敢说得出完全不会影响到我这种话XDD
）
由于我自己已经先跟劳保局查证，所以我知道她说她有发信联络劳保局是骗人的。
所以我不想再听这负责人继续掰下去，先结束这段对话
马上打给劳保局我们公司业务承办人询问，他再次确定没有收到任何来函，以及挂号。
我马上打给公司负责人对质，她说不可能她都已经送出了一定有。
我直接给她业务承办人电话，她说要去问，过了五分钟她第一次主动联系我，回答的是，
妳找错人了不是他。
哈哈哈哈哈 业务承办人只有唯一一个人，不是他还有谁？
我反问，那妳知道是谁吗？你都跟谁接洽？
负责人回答：我不知道是谁，但我确定不是他，你找错人了，我都跟总机反应，妳再等等
这是劳保局问题，他们一定会处理，需要时间。
......... 总机？
听到这我已经听不下了XD
电话结束后我在打给承办人确认一次，没意外的，承办人说没接到任何电话。
然后过了三天，承办人说他收到公司挂号了，他不知道公司寄这个来干嘛，但他还是得呈
报上去，看结果怎样，再跟我说。
摁，从应该收到这封信到现在，已经过了三个月了。
我该告该检举的我也跑流程了。
本来想说接下来就等调解，交给时间处理。
我浪费的时间跟心力就当作我虽小遇到这公司。
直到了今天，我听到流言说，公司内部持续在说我坏话，对着其他员工说，他们愿意承认
疏失，愿意赔偿，但是是我在针对他们，都不愿意等他们处理，说得好像又是我问题一样
，装苦肉计。
我听到火又起来^_^
你公司自己的问题，一拖再拖，最后是我自己一个单位一个单位问，才自己找出答案，这
期间公司没有主动联系我半次，而我打去只叫我等，还义正严辞的说不会影响到我，叫我
不要太在意，是我自己太心急。
请你搞清楚，从你们搞出这"疏失"开始，就影响到我了好吗。
要不是我这么主动，我猜这公司还在装蒜吧XDD
到最后我甚至怀疑这是真的疏失，还是刻意造成的疏失了^_^
真的气到，只好来发泄一下，如果你有看完整篇文章，我感谢你^_^
如果你是JJ40员工，建议你去查查看你的劳健保....