Re: [心得] 长毅文化-编目

楼主: chiquoi (奇怪)   2018-04-27 14:48:19
因为最近到这间公司应征,
上网google看到这篇,
想问看看3年之后情况有没有比较好。
我面谈的起薪还是不高,但没有提到会少给,
平常的加班费是照劳基法,用月薪制的时薪去计算,应该没什么问题。
有提到周六会加班,但没有说得像原文那么可怕 囧
有说年底会比较常加班,然后另外用补休的方式,
例如年节的时候假期会比一般还长。
不过国定假日和特休我忘了问...
其实我能理解为什么需要用这种方式,而且也能接受,
我比较担心的是公司会不会说到做到,
因为这篇原文看起来,公司的诚信度有点低,
所以来板上看看能不能问到目前的实际状况,
非常感谢。
※ 引述《shegen (今朝)》之铭言:
: 终于离职可以来写心得分享了!有时候都觉得自己为什么
: 要这么奴性坚强……
: 我的上一份工作是长毅文化的图书编目,搜寻版面好像有
: 看到9月时有人询问过这间公司,我只能说,除非真的想
: 学编目基础,或对于书本身有莫大的热情,否则请千万三
: 思!至于内部概况,请看我底下娓娓道来……
: 当初和我面谈的是老板娘(公司主要掌权者也是她),一
: 些基本条件就是隔周休二日、加班费只依照最低基本时薪,
: 而非1.33,当然还有劳健保、劳退金等等,薪水开22K
: (接受的原因是我想学编目),上班时间是8:00~17:30,
: 中午休息1个半小时,加班从45分起算(17:45~18:45, 18:45~19:45)。
: 然而到职后,每月的22K变成每月先领20K,其中2K半年后
: 才会给(实际上是第8个月才拿到),不过有先说好会多给3千
: 当作奖励,在满半年时她把我和同期同事分开叫去询问,
: 表明当初并没有说要多给3千吧,但是呢,虽然没有录音,
: 我当初是因为她愿意多给3千才接受半年后给的,所以不可
: 能记错!
: 老板娘一直信誓旦旦地说她当初明明没有说要多给,要嘛
: 就是她讲错了云云。她甚至拿了一份契约书出来,
: 说上面写明的就是半年后拿12K,天晓得她当初根本没有给
: 我们看过那张纸= =+卢了很久才表示
: “好吧既然你们两个都这样说了,那我就一样多3千给你们”
: 接着讲加班费,当初她说公司小利润薄,所以没办法依照
: 劳基法规定的1.33或1.66来算加班费,依照的是法定基本时薪
: (当时是109她给110)。
: 2014年1月1日开始基本时薪调整为115,但我的加班费并没
: 有跟着调整,因此我直接去询问老板娘,法定基本时薪已调
: 整,我们的加班费是否会跟着调整?
: 她表示,我们是领月薪制的,法定基本时薪那是兼职的算法,
: 说我怎么会去问她这种问题!
: 她说我完全弄错了、只有我去问她这种问题、没有其他人
: 去跟她反映,而且我的加班时薪还比别人多了
: (别人大概就是仓管加工或行政,有些好像是105,甚至有人没加班费这样),
: 说她并不是要贪图我们这5元。
: 说完加班费来谈谈加班,基本上只有年底(1月到过年前)
: 和年初(年后到大概3月吧)不用加班,其他一律都是平日
: 加2小时(非常赶的时候会变3小时),然后放弃周休二日吧
: 没有那回事!月休4天有时候会变成月休3天!最忙的时候是
: 国定假日(例如国庆日)被迫加班、连续2周无休,甚至周末加班
: 还曾被要求加到晚上8、9点(周六加班中午只休半小时放饭,4:30下班)。
: 接着来看看福利好了,全勤奖金600,2014年中秋我收到
: 一盒很大颗的水梨+奖金好像是2K,有点忘了,年终奖金是5K,
: 没有春酒、尾牙、员工旅游,也没有特休
: (其实我也不知道有没有,因为她都先扣补休)。
: 喔对了,我待满半年后从22K调到23K,后来帮忙带新人有奖金1K。
: 工作内容方面,就是编目,份内的工作就不多描述了。
: 当行政那边跑到没有人的时候会需要COVER一些行政的工作,
: 像是找书单(给单位的),或是预算控制、修正确认结案金额等等。
: 关于老板娘的部分,客观一点说的话,就是有代沟吧,
: 她在回答问题时只会讲她自己知道的部分,如果问了她无法
: 回答的问题就会一直讲同样的话但没有回答到问题,
: 在沟通上不是那么容易,并且如果想节省时间必须强势一点
: 打断她的无限循环。然后她因为日理万机,所以记不了太多
: 枝微末节的东西,私下与她谈重要事情时,最好自备一下
: 录音工具,以免她忘记了。
: 在请假方面,多半都会准,毕竟我们的隔周休二日都被拿去
: 加班,所谓请假也只是不加班,我偶尔会往前多请一天,不
: 过很少。虽然她会准假,但会重复很多次进度的紧迫案子很
: 多赶不完等等的话。
: 其他额外的状况不外乎是公司内熟手一直跑、新人待不住,
: 要一直重新训练,不只是编目,据我所知当时行政没有加班
: 费所以洗牌率超级高。编目由于大部分找的都不是专业本科生,
: 因此要训练新人到上手起码要2~3个月,可是很难有待满1个月的,
: 工作压力有点大。
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-04-27 14:56:00
惯老板只会越来越夸张,重来没听过变好的!你可以先进去做看看,之后再来分享经验会是平反

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com