这两天相中一间公司，是家不到7年的年轻公司，许多同事&老板本人都是留欧回国打拼，
规模不大，15人左右而已。
面试时感觉是个蛮年轻有活力的环境，不过有几个让我想不通的地方
1.公司内的每个人（除了老板）都要轮流负责整理环境.倒垃圾.回收，清洁厕所等等。
2.自己用的软件自己找
3.平时似乎不会开冷气（面试时有点热
4.加班累积补休时数，无加班费
5.下班时间的1个半小时后才开始算加班时数
大概是这样，除了3当然是违法的，而4.5可以去信询问劳工局
第一点虽然可以帮助组织扁平，但网络上的工作项目没有写这些打杂的事情。
面试当下感觉公司气氛还可以，同事看起来都蛮正常，到职试用期满即有假，员工旅游也
补助到机加酒等等，待遇我觉得也算ok
综合以上资讯，想上来询问各位前辈的经验～～～
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-20 19:12:002 4 5都违法啦看起来就是个全力抠司当的小公司 才几个人你要不扁平化都很困难吧? 到底理想在哪我看不出来
嘘某楼 基本的东西都给不起不要出来开公司给不起就是无能 请要有自觉
作者:
xu45p (!!!!!!!!!! 你是谁)
2018-04-20 19:40:00留欧回来变本加厉的当惯老板
新创公司都是这样~~每个人都是主管!!谁会在意这些.......要看的是分红多少!!
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-20 21:12:00抠成这样的公司要分红多少喔 科科...
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-04-20 21:38:00钱多你就忍 钱少你就换
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-04-21 00:14:00
第1.我就不会待了 神经病
禁止讨论基本就等于工资不怎样或某些跟老板熟得特别高
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-21 10:33:00
如果可以100人以下公司我都不考虑，制度不完善，一人当5人用