[心得] 亚太电信资料验证人员面试

楼主: jung914 (谚)   2018-04-20 15:36:43
有打算应征或是接到电话的人可以参考,
前天接到电话告知面试机会,
底薪两万四,会有另外的绩效奖金,
工作内容就是登打资料以及核对资料的正确性(申办个资之类的),
因为在电话中讲到绩效奖金会随着个人能力而不同,
所以就抱着听看看的心态约定面试了。
到场后填写个人资料结束,
面试人员就说该职位是派遣缺,
即使加上业绩奖金也很难到三万以上,
因此对话就没有继续下去了,
全程不到一分钟,真的完全感觉不到他们想要征人,
最后个资资料表本人有提说想要拿回来,
面试人员说他们单位的人会马上碎掉,
到这里觉得有点诡异,很担心个人资料会被他们拿去当业绩,
也提醒若是有接到该公司的面试邀请,
请记得态度强硬点把个资拿回来。
作者: Austronesian (南洋群岛)   2018-04-20 16:04:00
不想用人家至少也要尊重面试者
作者: craig12345 (drama)   2018-04-20 16:12:00
楼上现在那都变成奢求了
作者: RogerHZ1204   2018-04-20 17:16:00
之前待的公司,没录取的履历资料经理就直接销毁了XD
楼主: jung914 (谚)   2018-04-20 17:41:00
二楼说的是 这两个月面试跟以前比起来真的差很多变得像 就算找不到人 原来的工作也会有人继续做的感觉
作者: chobo318 (孜孜)   2018-04-20 21:57:00
居然是派遣职 职缺上没记错是没有特别注明的 这样观感其实不优
作者: FragileLin (请小心轻放)   2018-04-22 10:50:00
以前投过这家公司欸,结果都没回应,还好没去…
作者: a1234952 (306678)   2018-04-23 11:13:00
一间公司EPS从来都是负的,要有什么福利?

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