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[问题] 被降成工读生是否违法
楼主:
ttyeden
(ttyeden)
2018-04-16 08:42:59
========== 询问公司相关资讯,请使用 [公司]类别,勿使用 [问题] 类别 ===========
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代po
我有个朋友
在台湾数一数二的大卖场工作三年了
但是最近和新来的主管不和
原本是以月计薪的正职人员
被改成以时计薪的工读生
还故意把之前应该补休的假
都拖到变成工读生的时候
等于又不让你休假又扣你的薪水
想请问板上大大这样是否有违法
现在又可以怎么做
除了离职之外
谢谢
作者:
tonybbbb
(东方行B)
2018-04-16 08:48:00
你有同意吗?没有的话就是违法
作者:
abc0922001
(中士abc)
2018-04-16 08:55:00
该不会签同意书了吧,这应该符合政府的劳资协议
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2018-04-16 09:16:00
直接问劳工局吧!做什么让公务员闲了...没事做啊?
作者:
f0920009
(Fanny)
2018-04-16 09:30:00
没有别的主管了吗? 找其他主管问问看这样是否有问题
作者:
pttnowash
(不用洗)
2018-04-16 10:18:00
1.先看你有没有违法,就算违约要看合约是否违反良善风俗2.要有证据,去相关单位申诉3.开始录音照相 甚至录影
作者:
sc1
(sc1)
2018-04-16 11:47:00
把嫌犯带来本府升堂审理不当降职吃假,本府可判三年徒刑100万罚金
作者:
serica
(银月奔流)
2018-04-16 12:14:00
直接上劳工局了,不用考虑,跟他上法院上新闻都是你赢如果你朋友没有错,大卖场还想要商誉,你朋友稳赢的
作者:
SamWhite
(负心每是读书人)
2018-04-16 15:08:00
上法院
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