※ 引述《lirakuma (小熊蚵仔煎)》之铭言：
: 我离职的临界点是在终于知道无力改变这个公司，知道公司对于劳工权益的不熟悉和不足
: 想要积极的提出看法，却不被重视。当初应征的工作项目照实做也得不到肯定。还有试用
: 期有一年三个月到现在也还没过就要爆了……
其实我也是这样离职的
在前公司的经验 一开始想说就照着做不要想太多
结果因为缺人 我四个月马上被升职 当上制程管理窗口
每天上班就是要先看排程 安排人力 催促进度
累得半死 结果我得到的是什么 更多的责任然后只被加了500块
曾经我也以为我有能力可以先改善自己部门
结果部门里一堆奴工
常有薪水领很少 又爱帮公司讲话的人
不然就是常出包害我被骂
然后整间公司 死气沉沉的
两个不同部门不认识的人要有想要交流的话题
就是开始讲公司多差 薪水给的太少 莫名其妙这样就变好朋友了
整间公司负能量很重就是了
然后副理为了自己的产品进度叫人揹黑锅
工程师整天不知道冲杀小 只会把事情推给一线人员
事情出包了 马上发文公告做切割
新人一个接着一个离职
我带得累了 钱也没变多 自己就这样也跟着阵亡了...