现代有许多女性大学时期甚至更早以前就过著多采多姿的生活
接触的人事物较多也懂得应对进退
想法成熟手脚灵活
专业技能或许不足
但是当主管也不需要学得比工程师 技师来得透彻
不过最主要原因还是心理学上显示
男性比起被男人命令产生的抗拒权威感
更能接受女人指使
所以我觉得女生好像比较适合当主管

反串吗?

战起来 战起来!

战性别就先嘘

遇到比较好的主管都男生 比较烂的主管男女都有

女生比较适合不是责任制的主管

等你上班再说

男的是不是比较适合当工人

女生有些很情绪化

这没一定吧，男女主管遇过好坏等各一半

不是，不然看性别升迁就好还需要考核吗

有些女生当主管也很不理性啊，跟性别无关吧

正的比较适合

不一定呢 不过遇到的男主管好相处机率比较高一些

女生主管...非常龟毛...

个人职场经验，包含对蔡英文，看过的女主管8成都不适任。

看罩杯

我觉得不会，我认识的女主管都有些情绪化，能力也普普男生比较好，在专业能力，或是管理手腕上比较能服众

性别不是重点 有能力就适合

我认识的男主管管理能力、专业、情绪管控比女主管差的，多的咧，还不乏知名企业呢！斗争也斗的比女生还不遑多让，都可以演八点档了。所以男的还女的主管都一样，没谁比较专业、高尚、eq高，该斗的时候都是台湾龙卷风

主管要是什么都不懂，开会肯定电他

男的比较会照规定 女的看他人格...看运气囉

喔喔

因为没人想当班长 乖乖的女生大多又不懂得如何拒绝这个屎缺

不觉得 我看过很多女性主管不是爱内斗就是很情绪化或者是两者都有很照顾下属没以上症头的，都没有什么能力带人 都是庸庸碌碌为自已说会带人，我这辈子也才遇到一个可见管理好坏真的要看人，性别不是重点。

男生比较理性 女生比较感性

个人经验 高阶女主管都很可怕 小主管人很好

我赞成！同性本就相斥,遇过一堆猪哥主管两套标准,自己升主管机率极低不如让女的当,目前遇到3个都对我很好

不推女主管，每次都命令我让她嫑嫑的，很困扰

我认为小孩比较适合当主管，比较天真

推楼上

跟性别无关

女主管容易情绪化，钻牛角尖

主管是给适合的人当，不是男的女的

正值更年期的女性就不适合

适不适合当主管应该跟性别无关

找正妹当激励师就可以了，好的女主管不是没有，而是有也不会是宅男幻想的那种

aris 公司里把情绪埋在公事里是常态

个人经验男主管其实也不少情绪化的，而且自以为事情他处理一下就好，结果就是自己搞得很忙迁怒他人

苔籹当主管？ 行政类勉强吧

有压力就有情绪化...

因人而异，没有答案。

女主管逼我改设计，结果被老板嫌丑ㄎㄎ

女生当主管情绪化就有的受了

女性主管,个人工作到现在六年,糟糕的居多。当然,男性主管也看过烂到底的

虽然不一定,但女性主管情绪化居多,男性主管假如是废的,通常会废的很彻底

个人心态 群体心态 妳可以叙述心理学 不过妳现要讲主管职务为何不立基于管理学 还是妳没有相关学理呢？

部分情绪化的时候就不跟你讲逻辑了...很靠妖...

对 也不对 反之亦然