过去的经验
1.第一份工作 补习班柜台 有销售业绩目标
当年底薪22K + 成交金额1%计算奖金 (看门市)
我那间门市大概奖金一个月3000左右吧 未达发放标准当月不发
爆点就是某次年底年终大会 店长级的会去总公司开
很多店长希望薪资福利高一点 因为一直找不到人 留不住人
高层很霸气的回应 钱就是这样算这样给 觉得少就另谋高就 不强留
于是我辞职了 同事们也辞职了 当时主管慰留希望找到人接替再走
说二月份工作日少 做完也是一个月 薪水加减领一下
我回应 所以加减领22K?
只剩下一位同事 前几天跟他聊天
似乎调到底薪30K 不过他也想辞了
2.第二份工作 补习班班导师
薪水22K+2K全勤 过试用+2K (我没过)
月休六 上班时间1300-2230 周六一条龙 周日0830-1800
天天加班 因为讲义自编 禁止上班时间备课备考卷
常常快一点离开 做了半年 几乎睡不饱 身体很差
过试用期的标准是 菜鸟要积极做事情 积极到老鸟没事可以做
才会被认同
爆点就是我根本没私人生活 常常休假叫来帮忙 或是知道明天是我休假日
故意问你来不来帮忙 我很带种说不 开会被呛太幼稚 不积极
离职时主管了解我情况面谈 要报给上面
我说了 薪水太低 行情给到32K 加班太晚 我根本没生活可言
主管玻璃心 我们是有理想 有目标 有理念阿! 想要的多 付出就要多啊?
我回一句 22K很多?
3.第三份 外勤维修师 只做三个月
说是外勤 主管控制欲很大 出门都被要求要赶快回去
太晚回去同事会传LINE告诉我 主管在骂了 快回来
上班8小时 有快5小时在办公室"装忙" 假装KEY维修资料
根本煎熬 要我装忙给你看等下班 非常疲乏
似乎都是被凹的经验