去年因私人因素结束持续3年多的第一份正职工作，休息一阵子后于去年底开始找工作。
每天除了上E04,Job版、Inside Jobs外，salary版更是常常打开更新，
除了读取版上的分享文外也常使用面试趣、比薪水、求职天眼通来过滤后才投履历。
以下为一二月份以来的面试经验及心得。
学历背景：私大毕
工作经历：3年多日文行销企划经验（两年升上小主管，管理3人）
参考薪资：前一份工作薪水一开始起薪为30K，经过升迁调至3XK
最低容忍薪资是跟前一份薪水一样，但实际目标是4XK
面试公司：
1.传X网络游戏股份有限公司
面试职缺：海外营运 日文专员
投递方式：E04
投递几天后先收到mail几个简单的试题，回复后约一周接到正式的面试通知。
办公室位于松山火车站上方的百货共构大楼，很漂亮有科技公司的感觉，员工人数非常的
多，实际去面试的环境跟气氛也觉得相当不错。
进去后会先填一张资料表，之后有三位面试官同时面试。会先以中文简单的询问几个问题
后，
再以日文问5个问题，之后给一个简短的日文文章请你当场翻译。
面试时间整体约2小时。考专业的时间非常短，大部分都是在询问人格特质及是否喜欢玩
游戏。
也有说明这份工作用到日文的机会并非像我前一份工作多。
主要注重公司内的沟通及执行方面。
福利的部分有免费午餐、一周一次下午茶、旅游补助等，加班的部分有说约一周3天左右
，会供晚餐便当。
但因没有同业经验所以给的薪资是33K，半年考核一次有加薪机会。
结果：Offer Get
但后来没去报到，因为薪资比前一份工作少，个人希望下一份工作薪资正成长故忍痛放弃
。
2.日商优X股份有限公司
面试职缺：日文商品行销企划
投递方式：寄信
投递隔天马上接到电话约隔天早上面试，并且在mail说明要穿正式套装及考公司概念请我
准备。
公司位于办公大楼中的其中一层的其中一间，面试当天只有人事会出来应对。
会直接带到外面隔间的会议室，因此完全没有看到公司内部环境及气氛。
一开始会先填一张资料表，包含希望待遇及面试者个人注重工作的哪些特点。(薪水、距
离、气氛等)
之后给一张笔试，要求写出符合题目的日文商业书信。
结束后由人事直接考几个简单的中文及日文口语。
面试时间约1小时整，面试结束后被告知约一周后联络结果。
但由于邀约太突然穿着上自觉不够正式，另外事前准备也做不足，因此有预感不会有二面
。
结果：两周后感谢函
3.创X数位设计股份有限公司
面试职缺：日语业务祕书
投递方式：E04
投递几天后于E04接口收到面试邀约，办公室一样位于中山区的办公大楼内的其中一小间
。
办公室外面贴了很多品牌名称一开始还怀疑自己是否没有找对。
进去后被带至一间会议室，因此也没有看到公司内部环境及气氛。
一样填写一张资料表，内容相较前两家详细。
填写完毕后开始中文自我介绍，期间还有与在日本出差的主管做视讯面试(日文自我介绍)
。
之后会由另外一位主管做面试，结束后会口头询问希望待遇及介绍公司的作品。
期间有询问我是否会想去日本工作，因他们公司今年成立日本分公司希望会日文的台湾人
可以外派过去。
但给的薪水是台湾薪水，且补助只有一定额度的住宿及餐费一天150台币，其余没有谈到
。
碍于与我认知的外派薪水有差，因此回答需考虑。
结果：一周后感谢函