求职前有3多 他建议：未来发展性比薪水重要
台湾科技大学今天举办校园征才博览会，邀请182家厂商参展，设置230个摊位，估计释出
逾万个职缺。目前在康宁公司担任生产副理的台科大校友的张容建议学生，求职前应多看
、多听、多比较，虽然薪水很重要，但仍要看到未来的发展性。
上银总经理蔡惠卿也亲自来到台科大征才，她说，针对学士毕业的工程师上银从4万5起薪
、硕士则是4万8起薪，还会视个人能力向上调整。是否担心受到大陆惠台政策影响？她指
出，目前的人才是全球流动，建议不只要考虑到薪水，也要考虑向上成长的机会，而上银
也会提供“适才适所”的机会。
台科大校园征才暨校外实习博览会吸引包括科技业、游戏业、金融业、资讯与通讯业等各
领域的顶尖大厂参展，不只科技业龙头台积电、鸿海、Garmin、大立光等大厂持续参与，
今年亚马逊、中油也首次前来参展，亚马逊更已锁定要征优秀的IT人才。
除了针对应届毕业生征才外，不少业界也提前卡位，提供实习缺，台科大也首次设置“校
外实习专区”，提供非应届毕业生也能媒合理想职缺。
如征求大量AI人才的精诚资讯人才发展处资深处长黄秋萍表示，去年下半年公司定调未来
的发展主轴为AI，因此开始大量征求AI人才，但他们也希望更多学生能在就学期间就认识
公司。因此，也提供许多名额供实习之用，她强调，精诚的实习不是担任工读生，而是扎
扎实实地让学生了解产业的脉动与趋势，
目前在新创公司实习的台科大电机系大四的廖昱程说，进入职场后要学习勇于表达自己的
意见，也了解在团队合作中尽守自己工作职责的重要，才不会造成其他伙伴的负担。透过
实习也加强自己的外语能力及多方面的实作能力。
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