※ 引述《odd5566 (od56)》之铭言：
: 乡民们大家好
: 希望这篇文能够理性讨论
: 因为我也不知道我接下来该怎么办了
: 小弟我28岁高职役毕男生
: 先前的工作都只是一般产线OP
: 目前结了婚 有1女(6M)
: 从我离职至今已将近一年了
: 这一年里 面试过不少工作
: 说真的找来找去薪水最多27K(全薪)
: 但是那样的环境我真的无法接受(脏臭)
: 又或者找到那种得天天加班(周六也要加班)
: 这根本赔了健康又失了家庭
: 还好刚退伍时买了一份六年定存
: 这笔钱够我再撑一阵子
: 前几天去面试了一间工具机大厂配线技术员
: 主管一开头就说要找有经验的
: 但是愿意给我机会去学习 薪28K底 相谈甚欢
: 请我回去考虑后再回电确认报到时间
: 我当下也说我可以立即上班
: 但他回说需要照公司流程走
: 隔天我抱着不放弃的精神打去询问报到时间
: HR回“跟主管讨论后的结果是 我没录取”
: 我回“可是主管面试时说愿意给我机会学习”
: HR回“那他可能有找到适合的人选了 不好意思”
: 后来翻了人力网站 发现他们偷偷下修了薪资条件
: 我已报名职训局的汽修课程
: 如果甄试顺利的话 应该能改变我未来的职涯
: 现阶段找工作越找越无力
: 或许以我的条件我没资格跟人谈薪水
关键在这
: 可是我真的真的很有心想学
: 我只想知道
: 为什么现在一堆工作不愿意栽培非本科系的人
: 宁愿挂著职缺征人 也不愿意栽培新血
: 连那种铁皮小公司也要请有经验的半技师
: 那种铁皮小公司感觉就不好请人 为何这么执著要有经验的
: 有人会觉得公司凭什么一定要栽培你
: 我只想说 并不是人人都能读大学
: 读了大学毕业后多少人可以学以致用
新公司不认识你，学经历就变得格外重要，你没有好的学历，从文中也看不出有何专长，
你要如何说服人？
: 而高中高职教的出社会也未必用得到
: 一切还是以进入职场所学的为主
: 公司若不栽培有心想学的心血
: 将来又面临少子化危机 这对公司也未必是好事
这不是你要操心的事，你以后面试不要说你会学习或你想学习，公司找你来是要你贡献，
不是来学习的，多讲一些你过去经验可以为公司创造何种效益，或许会比较让人觉得你是
个有利用价值的人。