去年刚转职，到职后，主管连续换了三个，部门同事也换了一轮（面试前完全不知道...
），新同事我也要帮忙带，工作内容因与之前的经验大致相符，所以还算上手，不过毕竟
是新环境，很多流程等
等没有人协助，有时候做起来真的会心累累的orz
今年二月满三个月，工作上约90%都有达到预计的目标，未达到的主要是因为上层转换
的关系...最近要跟晚我一个月的新人主管进行考核，当初面试时的主管，是有提到三个
月调薪的可能，不过现在的情况，不知道该怎么去谈...？希望听听大家的想法了。
补充：这份工作是某百货店行销，原po有百货经验1年，网站编辑经验1年，现在的工作进
来时对方开27k..