大家好，小妹是新鲜人，最近经家人介绍一份人力资源公司的人力管理员的工作。
薪水不高25k，前三个月必须跑骑车30分的总公司受训，之后才回到离家10分的原招募公司。
工作内容就是媒合工厂与人力，处理计算人力薪资与劳健保等，每周可能有二到三天要出外到工厂带面试；责任制没加班费，应该也不会有加薪空间，顶多就媒合业绩奖金（不高）。
因为新鲜人履历一片空白，本身学历也不是特别亮眼，本科相关职缺几乎在台北，新人薪资减租屋根本活不了，所以虽然对人资工作没有特别的热忱，但好歹算是个经验。
可是没想到家人在听到必须出外勤时竟非常反弹，主要因为我方向感不太好（曾经同一条路线迷路不同方法四次），也担心骑车跑工厂会危险。
我个人是觉得工厂就固定那几区跑，如果习惯了应该还好？虽然没发展性但现在主要想存日后进修的钱，而且对找工作也有点倦怠了；可是连一向不怎么管事的父亲都侧面表达不赞成……
有点琐碎不好意思，大概就是卡在这样不上不下的程度，所以想请教板友们我是否该接受这份工作呢？还是该继续找其他工作呢？谢谢！