我没有制造业经验,也没有外派经验,
但关于一份工作值不值得去,除了薪水跟工作地点,
我会考量的有:
工作中我可以接触的到那些我还没有接触过的领域?
这份工作我可以磨练我的那些技能?
这份工作可以给我带来何种过去不曾有办法接触到的人脉?
这份工作有没有累积性,意指做久,能对于某一领域有专业知能
这个产业中，是否非常需要这个角色／这些技能的人才
假如离开这个产业，这些专业知能派不派得上用场
总之上述的问题，当然是接触的领域越广越好，人脉能有累积最好，
在同产业中，若你的职位角色需求高，
或者做久能有专业知能，且这个专业知能应用广，
那你也就不用担心外派回不来，即使公司不让你回来
你可以选择离开选择其他舞台的话，这个选项就不会让未来的妳后悔。
因为不懂服装产业,不懂设计科系背景在生产线会担纲什么样的角色,
我觉得这个问题原PO最清楚，也可以自行评估，
如果你面谈过已经到了任用阶段，还无法确定你派去越南的工作机会
能不能培养你有独立作业的能力，那我觉得到任之前要再跟公司问清楚
甚至你可以跟公司说明你对于未来的规划与企图
期许自己能够培养独立作业能力，也期待公司给予你磨练机会，
既然要外派，又是对公司也有利的事情，就为自己争取看看，
争取得到／争取不到，也可以让你评估公司对待你的态度。
※ 引述《dodojung0927 (dodojung0927)》之铭言：
: 各位好
: 本人服装设计相关科系刚毕业半年
: 最近才认真搬上去台北找工作
: 算是还没有相关的工作经历
: 最近去面试了一份设计助理的工作
: 公司自营了几个品牌在百货专柜都看得到
: 我认为算是以后待久了会有帮助的公司
: 面谈后主管看了作品集后
: 除了问设计助理也问我打版助理的工作要不要也学学看
: 后来才发现原来主管希望能够派人去越南生产线，要我在台北都摸熟了后，问我能不能接
: 受外派
: 我说了我可以试试看，但不希望太久之类的，跟主管还算相谈甚欢，讨论完薪资制度何时
: 上班后，就录取了
: 薪资和全勤30000，外派加给20000
: 我个人是觉得我愿意接受挑战去试试看
: 但还是有几点担忧问题
: 想问：
: 1.外派经历对未来是有帮助的（？）
: 希望是能够在独立工作方面加分，但不希望以后别的公司看到我被外派过就一直叫我出去
: 2.会不会回不来
: 我的默认是去三个月～半年，找个家人生病为由请调回来，这有办法吗，会不会因此被资
: 遣？