(帮朋友代PO)
不知有在新光人寿服务过的乡民们
对组训专员这个职缺了解多少?
因为在104看到新光人寿有个组训专员招募计画
看到起薪35K 着实心动了一下
且看网页所写的培训计画和未来发展
感觉前途一片光明(?) 是个挑战自我的好职缺(?)
不过对保险市场知之甚少 且收受履历期限只到3/16
所以赶紧上来发文请益一二 求指点!!

赞啊课长做到总经理

组训不用卖保险、属于内勤 但很忙 基本上后勤部份都要包了(包山包海 除了业绩不用包以外)

饼画得很美 一堆人去考试 后来没多少人做

这个职缺超忙，除了内勤行政外，还要常常要到所属区域的各收费处办巡视，还有举办大大小小的活动，过一段时间就会被分配到某单位当业务主管，到时候就有业绩压力了...除非你真的对保险有很大的热枕，不然会很辛苦喔！

楼上大大说的 工作内容差不多就是这样报表制作 奖励制定 活动规划执行筹备 长官交办事项1年满了可以内外勤调动虽然忙归忙 但是忙碌的很充实薪水也不至于对不起工作的内容不管是需要内勤还是外勤的舞台组训专员职位都提供了蛮大的空间而且公司福利制度很完整唷不妨可以投履历尝试看看 毕竟面试也是好几关要过实际感受一下 面试时也会针对制度完整说明喔

认识的透过组训专员制度升到襄理

组训专员算是很有挑战性的职缺，加上新光人寿训练还算扎实，认真去做，很快就爬到通讯处的管理阶层

在新光人寿做组训专员如果认真去做，未来前景可说无可限量之前一个朋友就是参加他们的训练计画，现在已经在当经理

一开始领稳定薪+不错的年终，但后来升就是空降的外勤主管了，只想领固定薪的话不建议投入，升外勤薪水是看组织以外，如果自身没有良好的销售能力及管理能力栽培下属，也做不长久