之前做过一家就是这样一家公司
主管阶级整个很有问题 虽不是那种家族企业
首先它是一家派遣公司 有分为派遣部门跟专案部门
其实还有行政等部门 只是我没接触到
一开始被分到派遣去 后来业务调整回公司做专案去
所以总共遇到两个主管
一个主管是你在那边有问题几乎不鸟你
而且你几乎是什么都还不会就被丢过去
因为我是派遣所以通常是远端联络的
一开始我以为是主管忙所以不理你
后来这是我回去听同梯的同事们说的
说他(主管)常常在办公室传你坏话啊 笑你有多菜啊 还跟老板说要资遣你啊
加上他也常常对着我骂
"干我屁事啊" "你自己不会解决吗?" "你这样做根本脱裤子放屁"
后来又在老板办公室前听到他跟老板谈话讲得全部都是不利于我的
标准的小人型 还有他是三白眼
后来换成了专案的主管 想说这种老鸟应该不常遇到
结果状况也没好到哪里去 这个主管非常的情绪化
很常在公司大吼大叫 还会人身攻击用各种方法羞辱你
好比说抓一个公事上似有似无的问题问你然后故意说你错就骂你
我假设一个不相关的举例
A:台北在哪里?
B:新北中间
A:什么!基隆的下面啦 干
当然真实情况没有那么简单
因为每天都很高压 所以效率也很不好 明明一点小事情都一直出错
每天都睡不好 绩效也很烂因为每天都有新事情被人搞
一搞就是时间被拖 时间内东西交不出来 然后紧张问题一堆
其他人也是私下对主管很不满 他也是三白眼
其实我本来不信面向的 后来觉得还真的有他准的地方
然后我观察到其他部门的主管也是差不多这样子
连白痴这种字眼都能在办公室听到
他们只要是不喜欢的人就是搞你 但是包装成很有道理 其实根本屁
然后我就不知道为什么要请新人来再把他搞走
后来我做三个多月就被fire了 估计也是把我黑掉
但是光是我知道的(应该说是同梯新人)就有将近一半在期间自愿离职
我没有自请是我个性比较硬 觉得要走至少要拿钱走 不是主管逼我就要走
当然资遣也是写个不适任 现在看那间还没倒
现在想起来还是觉得气噗噗