各位Salary版的朋友好，小弟从一月至今找新工作，目前就面试的几家，回馈一下心得。
1.第一传动（华东业务人员）：
面试处位于新店区台湾总部，有四个楼层，面试的楼层装潢蛮新、有设计感，
给人整体感觉也不错，据说在欧洲也有多个当地办事处，即将开拓巴西办事处
，面试过程不会给人敷衍的感觉，也很认真的看你履历资料提问问题。
(1)应酬据说不算频繁（很会喝酒应该非常加分
(2)9500~11000RMB/month(依据经验）保13个月 全领RMB（所以会有扣税200-300RMB)
(3)3个月/次返台（一次春节、一次10/1） 天数不定～真正有3X-40天左右（看情况）
(4)培训期半年
(5)转正后～一年两次绩效奖金（so,第一年只有一次）
(6)听说有表现好的据说三年～四年升到课长（年薪有破百）
(7)无劳健保（当地公司聘用）
感想：感觉算是蛮有前景（钱景亦同），如果是喝酒、应变能力很强、学习态度佳的
social王，应该算是蛮适合这个工作的（面试中的主管说，第一年新人破70万台币年
薪基本上是没有问题）
结果：没录取
2.台南企业（海外储备干部）：
(1)群体写性向测验、英翻中、中翻英、商业书信模拟
(2)群体面试（随机抽签题目提问）
(3)分组做个案分析presentation（20mins）
(4)培训期：台南工厂三个月（pay:30K~32K)、后续分发两年一签。
(5)3个月/返台（7天/次）
(6)外派工作时间：做六休一（六到16:00）
(7)签约外派后：(1st:50K-55K/月)、(2nd:55K-60K/月)
(可能分派中国、东南亚）
感想：感觉对于新鲜人来说不失为一个磨练的机会，待遇也不算差。
结果：没录取
3.雷笛克光学（中国昆山业务）：
SKYPE面试的，主要为以下几点。
(1)Pay:35K/月（忘记是否有年终）
(2)常应酬，培训期似乎为半年（老业务先带着），后期分配公务车轮著使用。
(3)禁止办公室恋情（???）
(4)3个月/返台（7天/次）
感想：的确跟板上分享的差不多...
结果：录取（但是拒绝）
4.采桥有限公司（储备干部）：
似乎是新的小型家庭工厂，主要是做压克力精致工艺品，据说每年会在欧美参展
各一次。
(1)没有年终
(2)3个月/返台（8天/次）
(3)台籍住一起
(4)没有劳健保（似乎也无意外险团保..忘了）
(5)pay:最少40K/月
感想：可能是因为比较小间，所以没办法有像大公司一样的待遇。
结果：未知
5.树盛金属（中国业务人员）：
公司似乎有独家代理的特殊铜，所以客源蛮稳定的。（台湾办公室蛮旧的）
似乎因为过往招募的外派人员缘故，所以砍掉不少福利（？）
(1)待遇：40K/月
(2)3个月/返台(忘记总共几天了）
(3)没劳健保、没意外险
(4)需要考驾照（自费）
(5)若未过试用期还是某个期间得自费来回机票
(6)奖金未知
(7)要会喝酒应酬
(8)包吃住外，阿姨会帮洗衣服、烫衬衫（必须穿正装拜访客户）
感想：感觉公司因为过往影响，所以把一堆待遇砍光光，很多都得自费...也不告知
业绩奖金或年终之类的...感觉小气..但是还是有待很久的（？）
结果：放弃最终审核
6.北杉化学（越南储备营业人员）：
台日合资公司，所以也看年资，但面试主管也说，表现越好领越多，所以想养老或
想拼的都看个人。
(1)在台培训期：32K+(依照小弟普通学经历～主管说愿意开32K给我，主要是上级决定）
外派出去：外派前在台薪资*1.5倍
(2)无经验培训期可能半年到一年～看个人表现
(3)外派待遇未知，必须外派前再谈（故只知道外派薪资～其他福利未知）
(4)需要常应酬，可能没自己的时间
(5)因是台日合资，所以年资津贴也有
(6)在台期间，住宿自理
感想：撇除掉个人比较酒精过敏体质，这个工作算是非常好，在台南有32K底薪，只是
自己可能没办法像普通人一样喝酒...只好放弃二面的机会了，非常推荐！
结果：放弃
希望各位都能尽早找到理想工作～