※ 引述《s9221320 (心中最软的一块)》之铭言：
: 你在讲一个巨大范围的问题 上面回文也已经回了.我只好小小回现实生活层面
: B>C毫无任何实体技能,无学历要求(抽象的不算)->
: 汽车/不动产/保险/信用卡/礼仪/直销
: 尤其保险,只要你能熬过10年.通常都能年薪百万.
: 来自五湖四海同事,最直接的社会现实.四处跟人鞠躬哈腰的工作.心灵非常扭曲
: 做久了客户都在用你公司东西,在加上你没真实技术所以你更跑不掉,跑了也只是在圈子绕
: 就算哪天跟老板吵架要离开 也得鞠躬哈腰在那一个个打客户电话 说:
: [小弟要转换跑道啦!请以后多多关照$%^&*]
: 这圈子时,有很多因素.导致你完全无法脱离.最后过完这一生
: B>B有含技能学历>
: 国外业务/国内/医材/广告
: 这个没有上面那么大潜力,但至少让你安心点.感觉学历有用也比较高尚点.
: 感觉就是有种实体技能样子,但理论技术操在工程师,实务操在厂长.
: 说跳槽大多数只在同一产业游移,薪水没B>C那么好但就稳定.
简单来说 业务分为 B TO B / B TO C
B2C是门槛低、最快速能累积高薪的行业
B2B则是稍具门槛、
跌破大家眼镜，才是最能拥有“专业”和跳槽高升的“谈薪条件”的行业
那么，先从B TO C 的业务这行开始说起......
在说业务工作之前，先来谈谈台湾人对业务工作的刻板印象
一般来说，普罗大众看到[业务]两个字，最直接跳出来的想法就是:保险、房仲、直销
这类B TO C 业务 台湾人来说，是又爱又恨的
具体来说，是既羡慕又歧视
羡慕的是 靠一张嘴拉一些人脉，有才能的人能年收破百万
歧视的是 你没能力没专业，大多数还是学店出身，你凭什么能年收破百万
有没有看到，症结点都是[年收破百万]
真的做好的 B TO C业务，年收百万不成问题
但是这种人万中选一，更惨的是
多数没有才能的人看到这个幸存者偏差，各个都以为自己是那万中选一
于是造成了一堆人挤进B TO C 业务的工作
然后低起薪，高奖金，职缺写得漂亮，但你领的到吗?
同样是业务，穿西装打领带，你永远看不出来，他是年薪百万，还是低薪鲁蛇
那最简单酸这群人的方式是什么，很简单
就是靠一张嘴，没实际专业。
B TO C 业务人员们，先别急着跳脚
年薪百万的人光每天维系客户找寻新业绩都时间不够了，他们的人格特质造就了职涯成就
如果你会因为别人酸你没专业而气噗噗的在底下嘘文的话
抱歉，你可能不是那块料
一个好的B TO C业务，背后被拒绝、被怒骂、等待、失望所累积下来的
[EQ专业]
是酸民修练半辈子也达成不了的，这也是他们能够做得起来 高薪的原因