各位伙伴，晚安：
小弟想请问个问题
就是小弟目前是位小leader
上下班是不打卡的，得需要跑来跑去
但是最近想休特休
却被人事回应
“你们平常都没在打卡，谁知道有没有上班？还要特休？”
我觉得很不合理
因为我也是很努力在工作岗位上
但却用这样方式挡掉特休
也不容许换钱，因为说这是公司浅规则？
最近要提离职了，也想把最后特休休完
但我怕公司又把我特休吃掉
我可以怎样跟公司争取我的特休呢？

特休你的权益，不给就检举他

离职的人有没有特休，有什么差别？

有差啊 不给休就换钱给他啊 怎么会没差

你就提特休 然后留下证据 不给你休就换钱

没打卡？那被劳检要求出勤纪录不就一定GG？

你可以回她，那你没在工作还领什么薪水？

人家一句话就把你挡回来？ 你就写假单啊