[新闻] “金饭碗”没人要? 金融业出现3大怪现象

楼主: pled (高分子led)   2018-02-26 13:19:08
“金饭碗”没人要? 金融业出现3大怪现象
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2349410
进金融业曾经是不少社会新鲜人心目中的“金饭碗”,然而行库内部数据指出,近3年出
现高录取率、低报到率、及高离职率的3大现象,不若往常许多人抢进的状况。
《苹果日报》报导,行库内部数据分析,2015年开始,金融业录取率逐年上升,去年有行
库逼近2成,但报到率却降低,仅8成报到率。离职率部分,2年内离职率高达3到4成,甚
至有5成,离职者有7成不会到金融业,多往私人企业或国营行库。
报导指出,行库主管分析,出现3大现象的原因在于金融业人力需求大增,以及外界对金
融业工作的辛苦印象。
作者: robler (章鱼丸)   2018-02-26 13:25:00
分析三小,就是低薪而已
作者: scott0327 (yoyoyo)   2018-02-26 13:30:00
只有高薪的金牌业务是金饭碗,其余不是低薪不然就是死在业绩压力
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-02-26 14:32:00
最后一段超鸟,离职率高就是内部人离职,跟外界印象辛苦有啥关系
作者: yzfr6 (扮关二哥!)   2018-02-26 14:33:00
老屁股太多导致没发展空间,可能也是一个因素
作者: moira83 (茉茉)   2018-02-26 15:00:00
真正原因业绩(基金,保单,办卡等)要求增加,业绩达不到就要行员买或被狂盯,加班也加很凶,奥客客诉也多,还有内部好的经理流动就小,鸡掰的经理就流动很大
作者: abc0922001 (中士abc)   2018-02-26 15:37:00
不是工时长、业绩压力大和不成正比的薪水吗
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*)   2018-02-26 15:40:00
离职率高代表待遇或环境不够好啊 有什么奇怪的
作者: kkksteve (达特steve)   2018-02-26 17:30:00
低薪又要压业务,这么大的压力却与一般公司薪水差不多
作者: joelfish10 (大班)   2018-02-26 18:16:00
还要唱行歌,假装很有爱,自称xx人
作者: shineline (绽放阳光)   2018-02-26 20:05:00
依照现在的破制度 每个月要过年才能领到足够活 金牠老
作者: youwin1205 (Django1205)   2018-02-28 00:24:00
老屁股很多+1

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com