楼主:
pled (高分子led)
2018-02-26 13:19:08“金饭碗”没人要？ 金融业出现3大怪现象
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2349410
进金融业曾经是不少社会新鲜人心目中的“金饭碗”，然而行库内部数据指出，近3年出
现高录取率、低报到率、及高离职率的3大现象，不若往常许多人抢进的状况。
《苹果日报》报导，行库内部数据分析，2015年开始，金融业录取率逐年上升，去年有行
库逼近2成，但报到率却降低，仅8成报到率。离职率部分，2年内离职率高达3到4成，甚
至有5成，离职者有7成不会到金融业，多往私人企业或国营行库。
报导指出，行库主管分析，出现3大现象的原因在于金融业人力需求大增，以及外界对金
融业工作的辛苦印象。
作者:
robler (章鱼丸)
2018-02-26 13:25:00分析三小，就是低薪而已
只有高薪的金牌业务是金饭碗，其余不是低薪不然就是死在业绩压力
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2018-02-26 14:32:00最后一段超鸟，离职率高就是内部人离职，跟外界印象辛苦有啥关系
作者:
yzfr6 (扮关二哥!)
2018-02-26 14:33:00老屁股太多导致没发展空间，可能也是一个因素
作者:
moira83 (茉茉)
2018-02-26 15:00:00真正原因业绩（基金，保单，办卡等）要求增加，业绩达不到就要行员买或被狂盯，加班也加很凶，奥客客诉也多，还有内部好的经理流动就小，鸡掰的经理就流动很大
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2018-02-26 15:40:00
离职率高代表待遇或环境不够好啊 有什么奇怪的
作者:
kkksteve (达特steve)
2018-02-26 17:30:00低薪又要压业务,这么大的压力却与一般公司薪水差不多
依照现在的破制度 每个月要过年才能领到足够活 金牠老