（可能会看到一些牢骚...）
我的工作周休二日，去年到今年刚好工作满一年，今年则有七天特休
我问主管我能不能请周一特休
主管不悦的问我要干嘛，但特休还需要有理由==？
他就说尽量不要请礼拜一跟礼拜五
我在想我去年身体不太好，刚好有几次是在周五或周一去回诊（请病假）
但去年一年，我以病假or生理假去请，请了3、4次
有告知是要看病，也有收据（但主管没看）
主管说我好像都把假请在周休二日前后
后来我就再也没请病假了
去年的时候
主管才跟我说不要在月结请假（当时要请特休）
过了一阵子年底了，来到12月，是公司大月，主管就在月结那几天请假出国去玩
单位的其他主管都傻眼，我当时更觉得主管这人对别人原则一堆，宽以律己
我去年特休只有3天，最后特休也都是用在很没意义的时间点...
特休其实想请哪天就哪天吧...还有很多没休完的同事集中年底休，主管也没说什么
主管虽然没必要准假，但每次发生其他同事可以，我不行的情况，就觉得不公平
被主管这样一限制，真不知道还能休哪天QQ