请教各位版上的先进
小弟有家人想申请失业补助的疑问想询问一下
列出家人的条件如下
1. 失业原由：
任职11年
因公司改组，聘雇合约到期。
2. 失业日期；2017.12.31
3. 希望能申请失业补助金，以及职训期间的津贴。
4. 离职前是经济部核可的经理人身分
(咨询过台北劳保局，他们说按规定经理人无法承保就业保险)
5. 有正式的非志愿离职证明，聘雇合约书。
6. 失业原因：公司改组后不续聘。
7. 过去总共缴了11年的劳健保。
备注：
若是现在才发现公司之前没有缴就业保险(如上述第4点说明)
是否所有津贴都不能申请？
在此想请教的是，如以上所列条件
是否真的无法申请到失业补助津贴
还是说有其他转圜的空间或程序可以努力看看呢？
感谢大家

没就业保险，怎会有失业津贴呢??

失业津贴都是从你的就业保险拨款下来的

了解，如果前9年有缴就业保险，但后两年变经理人以劳工局说法，好像也是不符资格QQ

可以打电话或是备妥相关资料资询各地就辅站，他们那边都可以解惑，过来人经验谈。

就业保险满二年才能请领 失业相关的津贴

谢谢各位大大，就服员的说法是，如果身分为经理人必须在离职前注销经理人身分，转为一般员工身分才可申请各项补助，否则不管前面有几年的就业保险资历，都会因为本身是经理人的身分，而无法符合请领资格..我们也学了一课QQ，感谢各位热心的大大们回复