楼主:
aitt (君子之交淡若水(M))
2018-01-24 22:30:23有个前公司同事,前年突然接到他的死讯,
他到了某间快递公司任职,每天从早上9点上班到晚上9点,
中间完全没有休息,公司只要上班打卡,下班不打卡,论件计酬制,
但是是责任制要收送完才能下班,某天他下班后喝酒完睡觉,
隔天一早突发心肌梗塞离世,死时才43岁而已,
我想问的是这样情况过劳死能不能成立?
公司对于外勤用派遣制度,换言之他不是公司正式员工,
而且也没有完整下班打卡纪录,就算提过劳死大概也不乐观吧,会不会?
作者:
saram (saram)
2018-01-24 22:33:00哪个医师会开立证明是过劳死?快递公司不是呆子,它给你数量不叫你时数要超过八小时.你八小时送完12小时的数量,能不过劳?一样.干脆慢慢送,十二小时送完,反而有喘息空间.年轻人过劳死和他体质生活习惯有重大关系.
作者:
saram (saram)
2018-01-24 22:39:00过劳死这话题吓死许多老板,不再佛心聘请老人了.弄得想赚外快补贴家用的退休人失去打工机会.现在许多退休者生活费太低,不足一万元,想打个工都被打脸.他宁可过劳死也不想饿死.