各位版友 大大 大家好
最近刚从硕士班毕业 然后开始投履历找工作 今天也刚结束一家公司的二面
我去面试的这家公司是大型的媒体公司（我想闲聊的部分不是这家公司的内部体制 所以
就没有再多着墨了）
我去之前也爬了很多文 有关面试者该注意的礼节跟礼貌之类的 然后也做足了功课 所以
是没有出现被刁难或自爆的情况。然后去面试之后就发现我应征的那个部门 里面的主管
还算是满开放的人 比较不拘谨。整个面试过程里面 主管一直叫我放轻松 不要那么拘谨
没关系（我想应该是我按照网络交的基本礼节 包含主管没有叫我坐下不要随便坐下之类
的注意事项，再加上我本身是到一个新环境不是马上可以很放得开的人，所以可能用字跟
说法会让人家觉得拘谨）
今天跟人资主管进行二面的时候我也称呼对方为某某小姐 她听到后也是直说不要叫我小
姐 直接叫名字就好。然后在面谈过程中，人资也有提到跟我面试的主管觉得我谈的东西
很有趣，但讲话跟表现有一些拘谨，主管也在想这样不知道跟同事相处起来会如何之类的
观感，听到之后我心想如果面试者可以放松到像是内部员工一样的谈话，这样又会不会有
失分寸呢？
所以想跟版友大大交流一下，大大们在面试的时候会如何拿捏严谨度？以及职场工作中人
际互动的尺度都是如何拿捏？