上面跟上上面的主管都是很情绪化的人。
一个靠抗忧郁跟躁郁药物控制情绪，另一个靠安眠药帮助入睡。
如果业绩不好的状况下，臭骂员工或叫员工往楼下跳楼这些话都说的出来。办公室也因为
情绪化主管的因素，非常沈闷且死气沈沈。
好奇大家都靠什么方式渡过这样的状况，尤其是刚被爆气完后，或扫到台风尾后的心情调
适，你们都怎么做？

叫别人跳，是我可能已经忍不住了吧…

没办法调适，换工作　

比他们更严重

一定要换，这是精神霸凌。

最好是换~不然那天怕你忍不住会上社会版@@

我是直接换工作，遇到这种神经病...没药医

叫人跳也太过分了吧，偷录音- -，搞不好能赚一笔

这是怎样的公司@@

换吧 没成长

离职

可以开履历了...

找朋友聊天吧、有些人是直接玩游戏发泄情绪、再来还有人会靠运动纾解压力。

上一份工作就是这样 老板一个上午可以打进办公室30几通电话 臭骂每个人...被飙过20几分钟脏话+粗话 当下真的想哭

离职....

精神霸凌无解 忍耐或离职二择一

去当兵

离职，结果最后一天上班还故意来骂我，真的神经病无误

当兵每天被骂还不是无感，你没当过兵吗

又不是赚十几万 忍气吭声? 有这么奴?

想想开心的事 然后开始找工作

离职吧，通常只能把情绪发泄在员工身上的肯定没前途

对他比中指

版上跟你一样的乡民很多 请爬文 你不孤单

我会离职.以前一位主管坐我后面，时时盯着我电脑看我打错什么东西一打错就皱眉开始唸....

随时录音有机会就吉他赚年终

调适啥？把录音笔打开 微笑看着他们

录音 吉他 等他们被吉过 就会学乖了吧

比他更情绪化 反而变他要你冷静点

离职！你值得更好的对待！

录音提告先,让他知道有坏人的存在

是业务部门的话，可以直接离职了

换工作吧！你也有权利选择你的主管

离职

这种问题还需要问？直接开干了啊

我会离职 我比较玻璃心我受不了这种

长期处于那种环境，你也有可能会生病

我前公司老板会对主管飙脏话，搞得公司内部气氛很对立，做事都战战兢兢的。不过老板会看人骂，我的直属主管态度很硬，摆明要是乱骂就离职，所以老板对他很好，另一个主管完全是受气包，几乎天天哭着出老板办公室。我觉得会造成主管这样的态度，员工也要有部份的责任，一直忍让就是这种下场

本想推文和你分享经验，看完内文后觉得我不行我会闪人

决定离职后，把主管当笑话看，突然觉得主管很幽默

越早离职越好 职场霸凌

吉阿

红明显，可以看我在这版发的文，强烈建议要录音，绝对要。

自己评估身心状况，影响到健康的话就考虑离开。这种主管就算有改善也是暂时的。

一定要赶快离职的啊 久了自己也会生病 而且跟这种主管学不到东西

录音起来，去医院看身心科，离职后提告

我也想知道大家怎么调适