[问题] 国定假日可以强迫排假吗? sunsptt PTT批踢踢实业坊

楼主: sunsptt (我是一只玛瑙水母) 2018-01-18 20:17:24

大家好小弟最近在台北某百货当实习生工时休假都比照正职算时薪
最近要排下个月班表的时候突然跟我们说下个月国定假日(除夕~初三+228)都要直接排休
原本都想好过年多赚点把事情都排开的请问这样有符合劳基法吗??
上网找都是国定假日强迫要上班没看到强迫你休假的囧

作者: cccon1ine (乡民分身) 2018-01-18 20:34:00

pt排休没违法可能是国定假日双倍所以不排过年国定是除夕到初三

作者: randy1027 (望) 2018-01-18 20:36:00

因为不想付双倍薪资给你...以前打工的柜也是这样

作者: a10141013 (FlyBall) 2018-01-18 20:54:00

都排班了是要抱怨什么?

楼主: sunsptt (我是一只玛瑙水母) 2018-01-18 20:57:00

没有排班阿我不太懂你的意思?

作者: TllDA (踢打) 2018-01-19 00:56:00

你的工作没排班又有排休真爽不用负责上班只要负责休假

作者: gamer 2018-01-19 01:11:00

劳基法只管休假天数够不够，不管你什么时候休(不违反七休一的情况下)，所以国定假日排休并不违法

作者: zg0608x (çœ¼ç›é•·åœ¨è…³åº•ä¸‹) 2018-01-19 09:16:00

怎样算强迫? 劳基法有保障你可以自己排班吗

楼主: sunsptt (我是一只玛瑙水母) 2018-01-19 09:47:00

强不强迫没有讨论空间吧？我想问的只有这样可以吗

作者: green198809 (天啊我的猫怎么这么可爱) 2018-01-19 10:51:00

国定假日为什么不能排你休假?

作者: skyyo (鲁蛇收集师) 2018-01-19 12:43:00

pt人员的意思就公司要你来的时候才来但是要给足休假

作者: rabbitgrass (小兔崽子) 2018-01-19 13:33:00

如果你是正职本来跟公司谈的是月休8天假设今年过年年假(国定假日)5天那你可以要求二月你总共要休假13天没休完的天数都要用加班费来算薪水但时薪制不适用... 时薪制就只有你在国定假日上班一定要给双倍薪没有补休制度公司在国定假日要求正职上班非国定假日再给正职休请PT上班节省成本蛮正常的

作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~) 2018-01-19 15:06:00

同楼上

作者: Crybaby1020 (Crybaby) 2018-01-20 11:24:00

你想赚钱公司想省钱

作者: nckuming (只发U文不发废文) 2018-01-20 12:47:00

楼主先搞懂劳基法吧，没搞懂想干嘛？心存善念专心工作好吗

作者: wendy200e (咪咪宝贝) 2018-01-23 05:13:00

r大正解

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