求职的时候劳工处于绝对弱势，尤其是因为资讯不对等所以常常被事业单位坑，不是薪资
出尔反尔要不就是工作内容跟当初面试官说的不一样
不知道有没有可能效法一些靠北系列脸书粉丝页跟ptt某些匿名版
由版友提供公司薪资资料、公司内部福利、工作气氛环境等等隐藏资讯，交由版主po文给
版众参考呢？
不知道是否可行？
作者: ljja (ljja) 2018-01-17 17:30:00
求职天眼通？但资讯不多
作者:
faithless (this is me)
2018-01-17 17:33:00ursalary0也有。觉得在这两个网站po比只放在ptt好
分享自己的薪资跟工作环境违法哪个法律啊只要是事实、不是捏造，应该不违法吧
作者: purplebfly (紫翔) 2018-01-17 18:01:00
BBS文章不适合搜寻维护共同编辑啦
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-01-17 18:22:00好奇那些薪资保密合约的合法性，有相对提供补贴吗，不然为何违反可罚？ 薪资不属于劳工自有资料吗？
就类似西斯版或女孩版一样，有个匿名帐号就好了，我赞成
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2018-01-17 18:45:00上比薪水网站看
作者:
jsports1 (此时不抬更待何时？)
2018-01-17 18:50:00问题就在于没人知道是不是事实，老板告过来了是谁去跟法官讲这是不是事实?还不是板主要去
版主没有义务监管版上资讯的正确性，也没有跟被曝光公司有权利义务关系，公司不可能告的成啦何况，“薪资保密条款”是民事契约，经双方当事人同意生效，只约束双方当事人公司要惩罚只有一个方法：想办法得知是谁提供资料给版主，依契约惩罚该员工。不过这样一来版主可能有泄漏版友个资的问题。
告不成跟不用跑法院是两件事 被告个几次谁会想当版主
作者:
spihc (hmm...)
2018-01-17 20:29:00绝对不会有成效的
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2018-01-17 21:01:00我自认没办法有效控管匿名和真实身份的问题 这个问题可大可小(望向西斯) 对匿名的制度要怎么运作也不是很清楚，另外感觉ptt也不大像求职天眼通的风格，所以个人是觉得维持现状。但是如果真的有多数人需要这方面的需求，我会想一想可以怎么做
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2018-01-17 21:08:00有签保密协议才有吧，别急着出来护航自认优良企业，何必怕公开？薪资优渥讲出来还能吸引人才不是？
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2018-01-17 21:11:00今天也想到类似的方式（握手）
作者:
GoBabyYA (ya baby)
2018-01-17 21:12:00没意义 只会出现一堆唬烂资讯
作者:
anper (镜中人)
2018-01-17 21:12:00天眼通还在成长
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-01-17 21:37:00Ursalary不是被搞挂好几次? 小心眼的公司很多+1而且匿名制，因为不知是谁发表，有可能版会比较乱同业也是可能匿名上来攻击，会比现在复杂很多现在的分享文偶尔也有薪资，想问详细点可站内信问原PO
作者:
MK12 (MK)
2018-01-17 21:42:00作者: minionsll 2018-01-18 11:53:00
推 匿名 薪资 分享的必要劳工太弱势了
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-18 12:38:00不违法的实话干嘛要匿名？还不是怕麻烦，让版主担你的麻烦比较好吗？
作者: insurreal (gives you wings) 2018-01-18 12:38:00
这种分享到最后很难不变成吹牛大会你如何知道这个资讯的可信度？
虚假信息可由接受者自行判断。还是觉得应该鼓励公开，不用因噎废食“公开薪资”从来就不会有违法的问题。只是有些雇主会要求劳工不得公开
作者:
rexlnpi (新的挑战!!)
2018-01-19 06:23:00有些部门人太少，你讲部门就知道你是谁，匿名与否没意义
要匿名就是靠版主帮忙po但不实文章，资方要告可能连版主一起所以在ptt应该是办不到话说没匿名前版主就被告过。结论：你的想法很好要做当然可以就是一句话：你要不要当板主？