求职的时候劳工处于绝对弱势，尤其是因为资讯不对等所以常常被事业单位坑，不是薪资
出尔反尔要不就是工作内容跟当初面试官说的不一样
不知道有没有可能效法一些靠北系列脸书粉丝页跟ptt某些匿名版
由版友提供公司薪资资料、公司内部福利、工作气氛环境等等隐藏资讯，交由版主po文给
版众参考呢？
不知道是否可行？

求职天眼通？但资讯不多

外面网站需要注册个资，很麻烦

ursalary0也有。觉得在这两个网站po比只放在ptt好

你要考虑ptt或版主会被吉 很多老板很小心眼的

分享自己的薪资跟工作环境违法哪个法律啊只要是事实、不是捏造，应该不违法吧

有些会要求签薪资保密合约, 违反罚多少之类的

怕的是同业恶性竞争，假冒员工进行诽谤

BBS文章不适合搜寻维护共同编辑啦

好奇那些薪资保密合约的合法性，有相对提供补贴吗，不然为何违反可罚？ 薪资不属于劳工自有资料吗？

就类似西斯版或女孩版一样，有个匿名帐号就好了，我赞成

上比薪水网站看

问题就在于没人知道是不是事实，老板告过来了是谁去跟法官讲这是不是事实?还不是板主要去

版主没有义务监管版上资讯的正确性，也没有跟被曝光公司有权利义务关系，公司不可能告的成啦何况，“薪资保密条款”是民事契约，经双方当事人同意生效，只约束双方当事人公司要惩罚只有一个方法：想办法得知是谁提供资料给版主，依契约惩罚该员工。不过这样一来版主可能有泄漏版友个资的问题。

告不成跟不用跑法院是两件事 被告个几次谁会想当版主

不然可以贴到ptt3的八卦版去

告不成但是收传票跑法院就饱了

绝对不会有成效的

我自认没办法有效控管匿名和真实身份的问题 这个问题可大可小(望向西斯) 对匿名的制度要怎么运作也不是很清楚，另外感觉ptt也不大像求职天眼通的风格，所以个人是觉得维持现状。但是如果真的有多数人需要这方面的需求，我会想一想可以怎么做

这没犯法吗薪资是保密的不是吗

有签保密协议才有吧，别急着出来护航自认优良企业，何必怕公开？薪资优渥讲出来还能吸引人才不是？

今天也想到类似的方式（握手）

没意义 只会出现一堆唬烂资讯

天眼通还在成长

Ursalary不是被搞挂好几次? 小心眼的公司很多+1而且匿名制，因为不知是谁发表，有可能版会比较乱同业也是可能匿名上来攻击，会比现在复杂很多现在的分享文偶尔也有薪资，想问详细点可站内信问原PO

匿名太好操作了，一堆假资料

http://ursalary0.com/ 复活了

推一个，可是现在平台不多

天眼通很少看到薪资分享

做了一个梦就好了啊

主要有人会恶意乱报行情

sc1表示：

推 匿名 薪资 分享的必要劳工太弱势了

不违法的实话干嘛要匿名？还不是怕麻烦，让版主担你的麻烦比较好吗？

这种分享到最后很难不变成吹牛大会你如何知道这个资讯的可信度？

虚假信息可由接受者自行判断。还是觉得应该鼓励公开，不用因噎废食“公开薪资”从来就不会有违法的问题。只是有些雇主会要求劳工不得公开

有些部门人太少，你讲部门就知道你是谁，匿名与否没意义

要匿名就是靠版主帮忙po但不实文章，资方要告可能连版主一起所以在ptt应该是办不到话说没匿名前版主就被告过。结论：你的想法很好要做当然可以就是一句话：你要不要当板主？