今天面试了一间在台中文创公司的企划专员一职。
环境是一个大办公室，老板指示我坐到最旁边的长桌，坐下之后老板竟然开始严厉询问员
工的工作进度，并没有马上开始面试，反而让我等了一下，当下有觉得这算是一种震撼教
育吗？而且这应该可以等等再说吧？
面试官总共两位，一位老板，一位不知道是谁，老板在我说话的时候不断发出“嗯、嗯”
感觉并没有想继续听人讲话，我笑了一下就停下来看他是不是想说什么，问问题的时候会
绕很大一圈衍生很多问题，让人不知道要回哪一个。另一位过程中一边打电脑一边问话，
有时候连看都没看就讲话，然后时不时发出冷笑。
虽然公司资料跟工作内容已经先行用信件寄送，但现场并没有提到半点。
以前也有面试助理的经验，但我并不会一边做自己的事情一边面试人，如果很忙就不要约
比较好，我认为事前阅读对方资料然后好好听对方说话是一种尊重，但今天的经验让我觉
得难道这种尊重是我要求太高吗…？还是这算是社会常态？
征才讯息是在就业通上看到的，寄出履历后就马上关闭了，薪资条件记得是26k以下，公
司主要是承办与执行政府标案。