楼主:
applebg (数学不及格)
2018-01-05 15:20:40========== 询问公司相关资讯，请使用 [公司]类别，勿使用 [问题] 类别 ===========
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这一讨论是希望能够抛砖引玉，让大家能够多分享自己避免遇到屎缺
的诀窍。
本人曾经面试过某线上英语教学平台，应征的职位是课程专员，基本
上所谓课程专员就是学员与外籍老师之间的桥梁，主要负责课程调度，
沟通协调的问题。
本人一进去公司，柜台小姐就拿给了我一份智力测验与英文测验，要
我写两个小时后交卷，基本上这边都还正常。
于是到了与面试官面试的房间，面试官先叫我与另一位同学自我介绍，
并且提到了该份工作要轮大夜班，但她们认为"那很好玩"。(电话中都没
提到)，薪水也只有普通的3XK(跟小七大夜班差不多，但是工作要求你得
要有与外国人交谈的能力与英文书面能力)
本人看法概述如下: 如果很好玩，那就不应该会有我的份，相反的，会
说工作好玩的人大概也不太正常XD，真正好缺根本不用人资打电话来叫我
去面试，因为好缺都是要靠自己争取的，从来都不会从天上掉下来。
再者，如果雇主找的都是国外留学(跟我一起面试的同学)或是
多益金色(我)，却只给小七薪水(薪水也没得谈)，那我想短期内或许可以
骗得到人，但长期来说一定是流动率高的吓人。且面试时间是第四季，很
多人都要领年终奖金所以好缺不太会释出。
本人出社会不到两年，见识有限，但相信驽马十驾，一定还是能够碰
上比较OK的职缺。
不知道各位有没有自己一套过滤屎缺的心法?
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2018-01-05 15:44:00新找学长内推
作者:
spihc (hmm...)
2018-01-05 15:48:00找到屎缺是果不是因, 太弱就会一直遇到屎缺
薪水太低一定是屎 然后避谈劳基法的.整个公司每个部门都开缺的.动不动就开缺的.摄影机比员工还多的.主观态度傲慢夸夸其谈的 这些一定都是屎*主管（错字抱歉）
为什么拿到金色多益，就代表你可以领高薪？ 逻辑？八卦是你还有证照迷思。
作者:
spihc (hmm...)
2018-01-05 16:28:00背景向来就是实力的一部分。
作者:
jzpz (杰森)
2018-01-05 16:30:00多找 才会找你你要的 屎缺很难闪
作者:
spihc (hmm...)
2018-01-05 16:31:00天生智商高/长得美/家境显赫, 这些本质上没有不同
我遇过类似的课程专员 证照什么的是其次 顶多是门槛而且雅思托福可能更有说服力 外师对于这样业务人员的要求更重你本身的(以欧美标准)基本履历书信能力 以及课务能力 要避免屎缺 有时候也就是从屎缺累积经历作为跳板 倒不是说要奴 只是没经验有时候就只能靠这方式磨 即使你是千里马 伯乐也不会没理由就相中你
我就没考多益啊 很多高薪工作或主管不会特别去考多益证明什么认同你说的 骗进来只能撑短期 进来就发现流动率超高XDD
作者:
moyasi (Simple Life)
2018-01-05 17:34:00你除了多益金色还有什么专业 其他拿金色的人有什么专业
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-01-05 17:51:00运气比较重要,除非你马上能在面试的时候看穿面试官的谎言
多益金色其实真的满街都是，口说要好才是真的能加分的技能加油
作者: choa0822 (奶油磨菇撸管面) 2018-01-05 20:29:00
16年统计的确是3%没错,但是母体只有30多万人有些英文好的人可能没考多益而去考雅思或托福或什么都没考并且依照统计的话,每年可能都会有一千多张金色证书产出所以有金色证书算不错,但可能没有你想像中的稀有，可能还需要另外的专业*更正 是一万多张金色证书产出
作者:
edyen (edyen)
2018-01-05 20:54:00多益要考是可以很短期靠技巧考上809的800
语言只是沟通的工具，有时只是面试时附加的加分题，但未必是必需，有其他专业技能更好，尤其是很难被取代的技能。就我朋友来讲，他英文是像母语一般的程度，但他也从未考过任何证书
的确 多的是拿了证书却没有语表沟通能力的 没必要纠结在有证书ㄐㄐ就大这件事 你自己也要想同质性工作的就业市场里头 这是基本 不是加分
作者:
rtyujlk (Remark)
2018-01-05 22:47:00命也运也
我也遇过面试过跟我说，他们很少加班，平均每天都可以6点下班，只有一天需要7点下班，他觉得很棒！之后问了表定上班时间是8点-5点...
其实道理就像 你在路边通常是看到狗大便比较多还是钞票比较多？ 屎缺超难闪，还是要面试才知道
在这边问很难得到真正中肯的答案的，因为这里很多人都是胜利组居多，不过要避免屎缺可以从是否长期缺人看出来，会长期缺人不是特别屎，就是难度很高的工作，再来就是去公司面试时看气氛等等...虽然不一定准，但你可以参考看看至于人家说什么证书不重要的，看看就好，因为你要是人资，你会邀约一个有证书的来面试,还是只有在履历上写他语言精通的人来面试？
作者:
kobetree (hey Kobe)
2018-01-06 13:01:00我的同事每个都金色多益 还国外学历欸==你怎么会有自己能力很好的错觉呢学历台成清交或国外 多益金色 口语好，几乎不会有屎缺问题
作者:
horol (Kitten)
2018-01-06 14:36:00最好是，很多工作面试或外人根本不知道多屎多差，不要以为学历高英文强就不会遇到烂公司烂工作。待在台湾，选工作就像在化粪池里面尽量找不是大便或大便比较少的地方待而已。
作者:
BreezeX (Desmond)
2018-01-07 08:29:00要敢跟主管吵，要敢换工作，觉得CP值低就要吵/跳不要被所谓的人情味/工作气氛绑住。
作者: elmo0155 (拉面) 2018-01-07 11:19:00
这里随随便便都年薪百万 金色多益当然没啥
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2018-01-07 21:33:00你八成是在tuter，那边很竞争很难生存，不过听说也很敢给薪水我是说奖金
他们有分日夜班不是吗 夜班下班时间你可以私底下问员工 再看自己想法囉
作者: lponnn (快乐的狼) 2018-01-08 21:57:00
屎人配屎缺
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2018-01-10 09:54:00为什么批踢踢很多人都瞧不起多益啊XD 而且多益也可以考口说啊