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今日至x大钢铁业面试生管职缺
觉得满好笑的经验，上来分享
一面人资主管人很好，与我介绍公司相关讯息
主要是向中钢订购原料后，加以加工后销出国内外
企业已营运40几年，除了本厂外还有营运总部在台北
表示企业正在扩展中，生意很好也很赚钱。
说明是要找离家近、可以久做、
薪资也觉得不错且可以接受传厂环境的员工。
表订时间：8-17，但是需要早到+加班
（加班仅能换补休）
面试过程满愉快的，后说明薪资部分需要厂长来谈。
后续面谈厂长，询问我理想待遇？
我告知希望待遇为30k
厂长面有难色表示无法提供这样的薪资
故我询问贵公司该职缺预计薪资大概会落在多少？
厂长表示：因为落差太大，不好意思说！
又询问是否能降价？因为落差太大了
所以我又重新再问一次，配合公司的话，贵司希望降价幅度与薪资落点？
厂长还是说明：不好意思说
（心想：应该是开22k......）
见我未表明降价幅度后，开始说：
其实我觉得妳不适合这个职位，啪啦啪啦尽情数落后结案：不录取
说这工作也是要看缘份的，缘份未到
我怎么觉得有种见笑转生气的感觉
传产薪资确实有这么低薪吗？
地点在桃园