-

呛回去阿 你都说老板挺你了 大不了换工作而已

你没说哪一个国家这是环境气氛的问题，只是不知道是人文环境还是公司环境，或是你们分店的环境不知道你工作签证状态如何，不过真的那么不开心就另外找工作吧。 你之前的销售经验很容易再找其他工作

我朋友的做法是，开始拉自己人进公司当你的人马，如果老板对你不错也信任你，你可以开始找自己信任的台湾人或其他人进公司当你同事了

老板是白人？到最后他一定挺白人同事不用说…把状况想成在台湾上班的菲菲就知道了…你在强也只是个打工外劳

你太积极太冲，本来老鸟就会备受压力啊！不要被他们影响，做好自己的事，先强化自己内心，你太耀眼了，别人会怕饭碗被你抢走

低层级的白人都是这样 到哪都一样

因为你还年轻，冲劲十足，如果之后老板无法给你更好的待遇可以想想未来要去哪里？老鸟都60了，只想安稳工作好好过生活而已啊！你这么拼，他们当然会针对你，标准劣币驱逐良币的案例，把你逼走了他们才能安心混日子

你觉得老板重视你 是因为你的业绩能力但是真要老板选边站时 我认为你会被和谐掉

真正对你好的老板不会这样操你，让你被攻击。你有点急躁了，跟你不喜欢的白人同事聊聊，听听看他们有什么困扰，你或许会知道不一样的一面。

请遵守当地劳动法令受到重用的话 会给你管理权限

也许下次可以很严肃的跟他们直接讲开，我觉得外国人不像台湾人有时候会为了顾及对方面子宁可委屈自己，虽然可能会大吵一架，但说不定发泄一下对你自己是有帮助的，加油！（跟外国人工作过一年的小小心得）

职场并不是每个人都会对你好，对你不好算正常，对你好要感恩，感觉没什么大问题，是否你对同事的期望过高?我觉得没什么离职的理由，倒是你上班天数太多要休息一下，职场很少人是有情有义的，只看缘分帮老板也要适可而止，又没有加班费职场也不是讲感情的地方，家庭才是

其实就是你们不是同一类人，解决方案有1.拿到权力撤换达不到你要求的员工。2.去寻找适合你的公司，或自己创业。3.与老奶奶同化，混吃等死。如果离职，不用觉得舍不得老板，甚至离职后还可以和老板保持联络，我相信老板一定有看到你的优秀积极，甚至还会投资你创业。